O Brazilski inštitut za geografijo in statistiko (IBGE) prihodnjo sredo (15) bodo zaključene prijave na poenostavljeni izbirni postopek, v katerem je razpisanih 48.535 mest za delovno mesto oz. popisovalec demografskega popisa 2022.
Prosta delovna mesta zahtevajo popolno temeljno raven in so porazdeljena po vseh zveznih enotah. Trajanje pogodbe je približno 3 mesece z možnostjo podaljšanja.
Poglej več
Film 'Barbie' naj bi povečal dobiček Mattela...
Japonsko podjetje uvaja časovne omejitve in žanje koristi
Registracija je brezplačna in jo morate opraviti na spletu do 15. junija na strani tekmovanja ali prek povezava.
Glavna naloga popisovalca je, da anketirati stanovalce v obdobju zbiranja. Ker se plačilo izplačuje za produkcijo, se le-to razlikuje glede na čas, ki ga strežnik nameni opravljanju funkcije, ter stopnjo težavnosti dostopa do gospodinjstev.
Idealen delovnik za vlogo je vsaj 25 ur na teden. Strežnik bo pred začetkom popisa opravil tudi obvezno usposabljanje. Napoved za razkritje končnega rezultata bo 30. junija.
Izbirni postopek bo temeljil na analizi kurikuluma kandidatov. »Kandidati morajo izpolniti obrazec s podatki, ki se nanašajo na njihovo usposabljanje in ta analiza kvalifikacij bo označena kot tajna. Tisti, ki bodo pozvani, bodo morali dokazati svoj naziv,« pojasnjuje koordinator za človeške vire Bruno Malheiros.
prosta delovna mesta po državah
Država São Paulo je zvezna enota z največjim številom prosta delovna mesta: v 635 občinah je razpisanih 18.589 prostih delovnih mest. Večina teh prostih delovnih mest je za glavno mesto São Paulo (5426). Zvezni državi Rio Grande do Sul so ponudili 5185 prostih delovnih mest, ki so razporejena v 492 občinah. V zvezni državi Minas Gerais, ki je tretja zvezna enota z največ prostimi delovnimi mesti, je prostih 4633 delovnih mest.
Skupaj bo IBGE za delo pri popisu zaposlil 206.891 delavcev za določen čas. Od tega bodo približno 183.021 prostih mest zapolnili s popisovalci, ki se bodo usposabljali med 18. in 22. julijem.
»Komplementarni proces je namenjen zaposlovanju kadrov na prosta delovna mesta, ki niso bila zasedena v poenostavljenem izbirnem postopku. Razlika med obema izboroma je v tem, da je pri komplementarnem izboru namesto testa analiza kurikuluma in ni prijavnine,« pojasnjuje Bruno Malheiros.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.