Svet, v katerem živimo, se nenehno spreminja, bodisi z novimi tehnologije ali z novimi vrstami družbenih in poklicnih interakcij. Nič drugače ni na trgu dela, saj se nenehno uveljavljajo novi trendi, iskanje izboljšav delovnih pogojev in celo produktivnosti znotraj pisarne oz podjetje.
V spodnjem članku navajamo 5 sodobnih trendov, ki bodo verjetno vplivali na vaše poklicno življenje. Preveri:
Poglej več
Mama obvesti šolo, da lahko 4-letna hčerka, ki ji pripravlja kosilo…
Princesa Charlotte "nehote" povzroča težave...
1. Večja potreba po osebju
Velika podjetja so v zadnjem času morda množično odpuščala, zlasti v tehnološkem sektorju. Trend pa je, da bo primanjkovalo delovne sile za rast podjetij, zlasti v sektorjih, ki zahtevajo tehnična ali specifična znanja. Tako bo glede na študijo, ki jo je leta 2022 izvedlo svetovalno podjetje Deloitte, usposabljanje kvalificirane delovne sile velik izziv za podjetja, ki si želijo rasti.
2. Kariera je bolj ustvarjalna kot linearna
Glede na digitalizacijo sodobnosti se spreminja tudi sama predstavitev učnega načrta. Zdaj podjetja dajejo večjo vrednost namenom, uspehom, neuspehom in izkušnjam, prikazanim v življenjepisih njihovih kandidatov. Kot je za Forbes povedal profesor FGV in svetovalec Fabrício Stocker, »smo veliko več zanimajo ustvarjalni, inovativni in odločni ljudje kot tista linearnost, s katero smo že bili navajeni".
3. krajši delovni teden
Nedavno je bil štiridnevni delovni teden preizkušen in uveden v več državah in podjetjih, kot so Belgija, Anglija, Islandija in Švedska. Ti testi so pokazali, da je zmanjšanje dejansko opravljenih ur koristilo duševnemu in fizičnemu zdravju delavcev. Kljub temu znižanje ni prineslo nobene škode produktivnosti strokovnjakov in je morda trend, ki ga bo v prihodnosti sprejelo več podjetij in držav.
4. Več fleksibilnosti = več sreče
Ob izbruhu pandemije Covid-19 se je morala večina podjetij zateči vsaj k hibridnemu sistemu dela – v katerem zaposleni zaposleni delajo tako doma kot v pisarni ali na lokaciji, ki jo določi podjetje – in čeprav se mnogi bojijo za produktivnost zaposlenih, ta strah ni bil upravičen, saj so delavci doma srečnejši in bolj produktivni kot tisti, ki so prisiljeni biti v pisarni. ves čas.
5. Prednosti pritegnejo več talentov
Zaposleni vedno bolj cenijo ugodnosti, ki jih ponujajo delodajalci, pa naj gre za zdravstveno varstvo, duševno zdravje oz telesna aktivnost ali celo fleksibilnost dela, tako glede na opravljene ure kot tudi glede na kraj, kjer lahko delati.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
