Samo predstavljajte si: samo štiridnevni delovni teden!
To je izkušnja, ki jo bo Brazilija kmalu doživela, zahvaljujoč inovativnemu partnerstvu med neprofitno organizacijo donosen 4-dnevni teden in Reconnect Happiness at Work, podjetje, specializirano za spodbujanje korporativne sreče in vodenja pozitivno.
Poglej več
10 poklicev v vzponu, s katerimi morate biti pozorni na trg dela
Alagoas osvoji prvi poklicni magisterij iz posebnega izobraževanja
Glej tudi: Microsoft izpostavlja 5 veščin A.I. bistvenega pomena za trg dela
Model, sprejet za brazilski test
Med junijem in decembrom letos se bodo podjetja vseh velikosti lahko prijavila za sodelovanje v tem revolucionarnem eksperimentu. Sprejeti model bo 100-80-100: zaposleni bodo delali 80 % delovnega časa, obdržali 100 % produktivnost in prejemali celotno plačo.
Ključni kazalniki, kot so stres na delovnem mestu, ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, rezultat in promet, bodo skrbno ovrednoteni na koncu programa.
Pionirske države, rezultati in navdihujoči primeri
In Brazilija ni prva, ki se je podala na to pot proti skrajšanemu delovnemu tednu. Države, kot so Združeni arabski emirati, Združeno kraljestvo, Belgija, Islandija in Švedska so že izvedle podobne teste s spodbudnimi rezultati.
Na Islandiji je na primer med letoma 2015 in 2019 potekalo največje pilotno testiranje na svetu doslej, v katerem je sodelovalo 2500 udeležencev. Skrajšanje le 4 ali 5 ur na teden je povzročilo večjo ali enako produktivnost sodelujočih podjetij, kar je vodilo v pogajanja o skrajšanem delovniku.
Prednosti skrajšanega 4-dnevnega delovnika
Prednosti so očitne: med testiranjem se je večina podjetij odločila obdržati zmanjšan obseg dela, v povprečju beležijo 35-odstotno rast prihodkov v primerjavi z obdobjem prejšnji.
Presenetljivo je, da je 90 % zaposlenih izrazilo željo, da bi nadaljevali delo le štiri dni, 15 % jih pravi, da nobena vsota denarja ne bi bila dovolj, da bi sprejeli vrnitev na teden petih dnevi.
Poleg tega je prišlo do znatnega zmanjšanja stresa (39 %), simptomov izgorel (71 %) in večja lahkotnost pri usklajevanju osebnega in poklicnega življenja (54 %).
Pridružite se delovni revoluciji: naučite se prijaviti in pripraviti svoje podjetje
Če želite biti del te preobrazbe delovnega mesta, bodite pozorni: pridružite se Junija in julija bo Reconnect ponujal informacije in smernice zainteresiranim podjetjem sodelovati.
Ni omejitev glede števila zaposlenih, le izpolnite obrazec na spletni strani za dostop do mentorstva. Za sodelovanje v študiji bodo nastali stroški, ki še niso opredeljeni. Sprememba se začne izvajati avgusta, podjetja pa se na nov model dela pripravljajo septembra.
Čas je, da ponovno razmislimo o načinu dela, ki ceni dobro počutje zaposlenih in učinkovitost podjetij. Skrajšan delovni teden postaja globalna realnost in Brazilija je pripravljena sprejeti to spremembo v iskanju boljše kakovosti življenja in sreče v poslovnem okolju.
