V poslovnem svetu ni časa za zapravljanje. Zato verjamemo, da je v tej posebni pravici pomembnost, da se podjetja vedno bolj izboljšujejo zahteve po zaposlovanju svojih zaposlenih, zlasti usposobljenost za ustrezno komunikacijo in cilj. Dokaz za to so redakcije - ki so del izbirnega postopka.
Vemo, da so zapiski, poročila, sporočila in poslovna pisma del dejavnosti, ki se razvijajo v podjetju, saj omogočajo formalizacijo pisanja. Predstavljajo torej formalno evidenco notranje ali zunanje korespondence ali evidenco poklicnega statusa.
Kot je navedeno zgoraj, je treba omeniti, da sogovornik nima časa razvozlati morebitnih obrezovanj, ki jih je vzpostavil komunikacija, ki ni bila izvedena v celoti, kar pomeni samo izgubo odličnih priložnosti s strani podjetnika. Iz tega razloga mora pisatelj znati nadaljevati pravilno, torej pripravljen razviti svoje spretnosti v zvezi s pisanjem, ob upoštevanju podrobnosti, ki jih določa jezik v sklic. Z dobro razvijanjem tega postopka zaposleni pomaga ustvariti pozitivno podobo podjetja.
V tem smislu želi zadevni članek razpravljati o nekaterih pomembnih točkah, ki razmejujejo pisanje podjetja, kot je tudi če se besedila, ki jo predstavljajo, poenotijo, se je treba spomniti, da je bila takšna standardizacija tarča nekaterih sprememb poenostavitev. Torej, da bi se zavedali takšnih sprememb, je dokončanje besedil, sprejetih kot uradna, urejena leta 1937, imelo 15 standardov, trenutno pa sta le dva. Ko se je spor na komercialnem trgu nekoliko zaostril, so podjetja sredi osemdesetih let ustvarila razlike, zlasti glede sloga jezika.
S to predpostavko lahko opazimo, da se jasnost in natančnost govora razkrijeta kot prvotna dejavnika. Zato je treba opozoriti, da mora biti besedilo predvsem jasno, upodobljeno v preprostem, a kultiviranem jeziku. Tako so nekateri nasveti dokaj učinkoviti glede na ponavljajoča se "odstopanja", kot je odpuščanja, modne besede, neuporabljeni izrazi, med drugimi dejavniki, ki na koncu neposredno vplivajo na kakovost sporočila. Tu je nekaj reprezentativnih primerov:
* To komunikacijo vidimo / vidimo skozi..., in najbolj priporočljivo je, da gremo neposredno v temo.
* V celoti na voljo našim strankam..., saj je dovolj »na voljo samo našim strankam«.
* Prišli smo do zaključka, da..., ko je pravilna stvar samo reči "ugotovili smo, da ..."
* Pri datumih je priporočljivo, da se izrazijo na naslednji način: São Paulo, 7. oktober 2009.
* Kar se tiče končnega pozdrava, si velja zapomniti, da ga moramo uporabljati "spoštljivo", ko gre za to oblasti, ki so nadrejene prejemniku, in "iskreno" v primeru enakih ali nižjih hierarhij njemu.
* V prostoru, rezerviranem za podpis, ni treba dodati pomišljaja, da ga razmejite, zato vzemite primer:
(Tako in tako)
Vodja kadrovske službe
Avtor Vânia Duarte
Diplomiral iz slov
Vir: Brazilska šola - https://brasilescola.uol.com.br/redacao/a-redacao-empresarial-aspectos-pertinentes.htm
