Tamara Myles, raziskovalka na psihologija pozitiven, vedno išče načine, kako ljudem pomagati do produktivnosti. Po njenem mnenju, čeprav obstaja več metod, ki prispevajo, produktivnost daleč presega to. Zaradi tega ni nič bolj motivirajočega za dosego cilja kot to, da delo postane smiselno.
Kako narediti delo bolj smiselno?
Poglej več
Ali je bolje jesti kuhana jajca za kosilo ali večerjo? Izvedite tukaj
Z mano-nihče-ne more: Spoznajte rastlino, ki lahko odganja zle oči
Tamara Myles je raziskovalka, ki človeka razume kot posameznike, ki so naravno programirani za zasledovanje svojih ciljev in ciljev, zato jih produktivnost zlahka motivira. Vendar zanjo produktivnost ni v tem, da narediš več in več v vedno krajšem času, temveč v tem, da lahko narediš več, kot je potrebno.
Komentira celo, da je kljub temu, da je napisala knjigo z metodami doseganja produktivnosti, čez čas skrivnost produktivnosti pravzaprav druga. Myles je odkril, da je prava formula za produktivnost delo, ki je za vas pomembno. Torej, če vaš ni, ne skrbite, obstaja način, da ga naredite.
Pri tem je bistven razlog za vašo motivacijo
Zakaj želite biti produktivni, je nekaj zelo pomembnega, navsezadnje vas lahko vodijo nekateri razlogi bolj kot drugi je lahko na primer plača ali obljuba napredovanja zelo močna motivacija, vendar potnik.
Ko čas mineva in se obrablja, je naravno, da se ljudje sprašujejo, zakaj opravljajo to delo, zato je zelo pomembno delati na nečem za katere menite, da so pomembne, glede na to, da obstajajo študije, ki trdijo, da ljudje postanejo 33 % bolj produktivni, ko opravljajo delo pomemben.
Obstajajo raziskave, ki trdijo, da bi 9 od 10 ljudi zamenjalo delo, ki bi bilo manj plačano, če bi bilo delo zanje bolj pomembno.
Vsako delo lahko postane smiselno
Veliko je ljudi, ki menijo, da že samo delo na področju zdravstva oz nevladne organizacije so za svet pomembne, vendar to ni res, navsezadnje obstajajo tri stvari, zaradi katerih je delo smiselno, to so:
- Zavedajo se pomena dela pri delovanju vprašanj;
- Razvijati in razvijati z delom;
- Občutek, da nečemu pripadaš.
Na ta način lahko odkrijete svoj prispevek k procesom, v katere je vključeno vaše delo, se izzovete, da daste vedno po svojih najboljših močeh in gradite odnose z ljudmi pri delu, in potem bo vaše delo za vas veliko bolj smiselno. ti.