Raziskava med več kot tisoč zaposlenimi v podjetju LiveCareer je pokazala, da jih je približno 75 % že imelo romantično razmerje z nekom v službi. Vendar, čeprav več kot 75% teh ljudi trdi, da menijo, da s tem ni težav, ohranjanje a romantika v službi sploh ni priporočljivo, glede na trener kariere, Brandon Smith.
Preberi več: Kombinacija znakov, ki nikoli ne bo delovala: nima smisla niti poskušati
Poglej več
Čudež vrta: Arruda, čudežna rastlina
To so 4 horoskopska znamenja, ki najbolj ljubijo samoto, glede na…
Več kot 75 % zaposlenih pravi, da je v redu imeti romanco s sodelavcem
1100 zaposlenih v LiveCareerju je bilo vir raziskav o čustvenih odnosih na delovnem mestu in rezultat je bil presenetljiv. Približno 75 % jih je imelo medsebojno romanco. Vendar pa karierni trener Brandon Smith pravi, da čeprav je normalno imeti voljo – navsezadnje je delo nekaj odlično okolje za spoznavanje ljudi z enakimi pogledi in življenjem, podobnim vašemu – za vaše dobro služba, se je dobro izogibati.
Nekatera podjetja prepovedujejo odnose med zaposlenimi prav zato, ker so možnosti, da bi zaradi tega zapletli delovno okolje, velike. Vendar pa je 76 % anketiranih zaposlenih izjavilo, da nimajo nič narobe s tem, da so povezani z sodelavca in 71 % še vedno trdi, da ni nič narobe, tudi če je ta sodelavec njihov šef.
Odnosi v službi ustvarjajo napetosti
67 % zaposlenih je povedalo, da pozna nekoga, ki je prevaral njihovega zakonca s sodelavcem. Toda tudi če se odnos med njima okrepi in postaneta par, lahko odnos med sodelavci povzroči napetosti. Navsezadnje lahko nekoga kadarkoli odpustijo, drugega ne, nekoga lahko napredujejo, drugega ne, če pa je odnos s tvojim šefom, postane situacija še bolj delikatna.
Zato 75 % ljudi meni, da a odnos z vodjo na delovnem mestu povzroči, da je zaposleni deležen favoriziranja in 74 % meni, da zaposleni izgubi svojo produktivnost.
Pomembni nasveti, če ste v razmerju z nekom v službi
Če želite ohraniti odnos z nekom iz svojega dela, je pomembno, da naredite nekaj korakov in tukaj je nekaj izmed njih, pravi karierni trener Brandon Smith.
Vaš odnos se mora zgoditi zunaj službe. Zelo pomembno je znati stvari ločevati, navsezadnje je znotraj podjetja treba ohranjati strokovnost. Zato je bistveno, da med delovnim časom ostanete samo sodelavci, še posebej, če delate v istem oddelku.
Pomislite, kaj bi se zgodilo, če razmerje ne bi šlo naprej. To je pomembno vedeti, navsezadnje bi se še vedno videvali vsak dan v službi in to ne more vplivati na uspešnost katerega koli od vaju v podjetju.