Na trgu dela obstajajo različne vrste plačil, ki jih trg sprejme, da bi izpolnili različne zahteve glede na vsako podjetje. V tem smislu bomo predstavili glavne vrste plačil, ki jih pozna Brazilija.
Preberite tudi: Tiktoker protestira proti nizkim plačam; razumeti
Poglej več
Koliko zasluži voznik aplikacije na dan? Odgovor enega…
Vodja zavrne kandidatko za zaposlitev, ker meni, da je "preveč...
Prvič, pomembno je razlikovati med plačilom in plačo. Plača ustreza znesku dogovora med delodajalcem in zaposlenim, ki se mesečno izplačuje zaradi prodaje delovne sile. Nadomestilo zajema vse obroke, ki vključujejo provizije, razne dodatke in druge dodatne ugodnosti. Se pravi, plača in plačilo nista isto.
Vrste prejemkov
Prvi na našem seznamu ustreza kot "Posredna plača". To ustreza mesečnim obrokom, ki spremljajo plačo zaposlenega. Med njimi so asistenca za gorivo, lekarniški boni in asistenca na domu. Tako je posredna plača način za privabljanje več ljudi, ki jih zanima določeno podjetje, in je konfigurirana kot vrsta plačila, predvidena v CLT.
Drugi se imenuje "Funkcionalna kompenzacija", kar pa ni nič drugega kot predvideno v Delovnem načrtu. V tem primeru obstaja notranji pravilnik, ki narekuje, koliko naj delavec prejme glede na svojo plačo. Ta oblika naj bi bila »pravičnejša« z vidika organiziranosti podjetja glede nagrajevanja zaposlenih. delavcem, kot način nakazovanja, katera je najboljša pot, ki bi ji moral slediti, da doseže določene ugodnosti in plače.
obstaja tudi "Nadomestilo za uspešnost". Pri tem se upoštevajo različna znanja in specifičnosti vsakega delavca. To pomeni, da če želi podjetje plačati več za določene veščine zaposlenega, bo nadomestilo za uspešnost upoštevalo to predpostavko. Sem sodijo znanje tujih jezikov, notorično znanje informatike itd.
Druga znana se imenuje "Nadomestilo za provizijo". Ti dogovori so zaključeni, ko podjetje postavi določene cilje. Če torej delavcu uspe izpolniti te postavljene cilje, lahko delavec prejme skladno z njimi.
Geograf in psevdo pisatelj (ali drugače), star sem 23 let, iz Rio Grande do Sul, ljubitelj sedme umetnosti in vsega, kar vključuje komunikacijo.