Nekatera podjetja iz Kitajska želijo z inovativnimi ukrepi spodbuditi dvig rodnosti v državi.
Potovalna agencija Trip.com je na primer nedavno napovedala presenetljivo pobudo: ponudila bo letni bonus v višini 10.000 juanov (1300 USD) za vsakega zaposlenega, ki ima otroka. Plačila bodo potekala, dokler otrok ne dopolni pet let življenja.
Poglej več
To so 4 horoskopska znamenja, ki najbolj ljubijo samoto, glede na…
Nekatere pasme psov veljajo za popolne za ljudi...
Po navedbah družbe je cilj povečati dostopnost stroškov za družino in spodbuditi mlade k ustvarjanju domov.
inovativna pobuda
Poleg Trip.com je podobno strategijo sprejelo tudi kmetijsko podjetje Beijing Dabeing Technology, podelitev letnega bonusa v višini 90.000 juanov (12.000 USD) zaposlenim, ki se odločijo imeti tretjo osebo sin.
Poleg tega je podjetje QiaoYin City Management, specializirano za storitve mestnega čiščenja, ponudilo spodbudo v višini 100.000 juanov (skoraj 14.000 USD) ženskam, ki so rodile tretjič.
Ta dejanja so neposreden odgovor na padec stopnje
rojstvona Kitajskem. Po podatkih državnega statističnega urada je leta 2021 stopnja znašala 7,52 rojstev na tisoč prebivalcev, kar je najnižja stopnja po letu 1949, ko je bil uveden komunistični režim.Leta 2020 je bila ta stopnja približno 8,52 rojstev na tisoč ljudi. Poleg tega je naravni prirast kitajskega prebivalstva, brez priseljevanja, lani znašal le 0,034 %, kar je najmanj po letu 1960.
To zmanjšanje rodnosti predstavlja demografski izziv za azijsko državo. Ker se število delovno sposobnega prebivalstva zmanjšuje, število starejših pa hitro narašča, postaja staranje zaskrbljujoče. Porajajo se vprašanja, kako se bo država spopadla z oskrbo in podporo vse starejših prebivalcev.
spodbuda za rojstvo
Huang Wenzheng, strokovnjak za demografijo, napoveduje, da bo število rojstev še nekaj časa ostalo okoli 10 milijonov, preden bo spet začelo upadati.
Izpostavlja pomen politik, ki spodbujajo materinstvo, kot so karierne priložnosti, ekonomske spodbude in celo neposredne finančne podpore za kritje stroškov vzgoje družine.
Ukrepi, ki so jih sprejela kitajska podjetja, so namenjeni boju proti demografski krizi in spodbujanju povečanja rodnosti.
Videti je treba, ali bodo te pobude dolgoročno pozitivno vplivale in ali se bo Kitajska lahko soočila z izzivi, ki izhajajo iz staranjenjenega prebivalstva.
