Južnokorejska vlada je predlagala podaljšanje delovnega tedna z 52 na 69 ur, kar je povzročilo kritike opozicije in delavcev, ki se bojijo izgube ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem, v državi, ki je že znana po odvisnosti od delo.
Demokratska stranka, ki je leta 2018 uvedla 52-urni delovni teden, pravi, da bi se ukrep lahko povečal brezposelnosti, saj bi podjetja lahko odpuščala delavce in od tistih, ki niso bila odpuščena, zahtevala več dela ure.
Poglej več
Google razvija orodje AI za pomoč novinarjem pri...
Neodprt originalni iPhone iz leta 2007 se prodaja za skoraj 200.000 $; vedeti...
Južnokorejci že delajo dlje kot številni njihovi kolegi v drugih državah. V Braziliji je na primer tedenska omejitev delovne obremenitve 44 ur, kar je v velikem nasprotju z 52 urami v Južni Koreji.
Da bi poskušal pridobiti odobravanje javnosti, je administracija sedanjega južnokorejskega predsednika Yoon Suk Yeol navaja, da bi imeli nekateri ljudje z novimi pravili več prostega časa, saj bi vlada uvedla tudi omejitev število opravljenih ur na mesec, četrtletje ali leto, plus omejitve dela več kot tri tedne zapored nad 60 ure.
Minister za delo Lee Jung-sik je na tiskovni konferenci povedal, da bo načrt zaposlenim omogočil, da izberejo, kako dolgo in kdaj bodo delali. Trenutni sistem po ministrovih besedah ne zadovoljuje potreb delodajalcev in delojemalcev, omejevanje izbire obeh in neupoštevanje svetovnih standardov, ki poudarjajo pravico do izbira in zdravje.
Vlada namerava predlog do julija posredovati v potrditev DZ. Dolgi delovni čas je bil povezan s slabim zdravjem in je bil naveden tudi kot eden glavnih razlogov za nizko stopnjo rodnosti in visoko stopnjo samomorov v Južni Koreji. Država ima najnižjo stopnjo rodnosti na svetu, ki znaša 0,78, stopnja samomorov pa je ena najvišjih s 24,1 na 100.000 ljudi.
