Z lahkoto digitalnega življenja mnogi iskalci zaposlitve služba so izkusili ne le svobodo intervjuja na daljavo, ampak tudi enostavnost, da lahko to počnejo zunaj pogleda svojega vodje. Dejansko so dnevi, ko si moral nositi obleko in kravato, živeti le ulico stran pisalna miza da bi se lahko diskretno pripravili na razgovor minili.
Preberite tudi: Praktični nasveti za uporabo na razgovoru za službo
Poglej več
Restavracija s tajsko hrano se sooča s tožbo, potem ko je stranka trpela...
Javni razpisi: Zvezna vlada dovoljuje odprtje več kot 3…
Poleg tega tudi ni več treba vzeti bolniškega staleža, da bi lahko prečkali mesto ali državo za novo zaposlitveno priložnost. S tega vidika je to deloma posledica dostopa delavcev do novih ponudb za delo na daljavo. Vendar pa obstaja ena podrobnost, ki je malo komentirana: ovire, ki so izčrpale delavce, ki so v zasebnosti domače pisarne in delajo po fleksibilnem delovnem času.
Glede na to so glede na zadnjo posodobitev raziskave WFH Research, projekta, ki so ga maja 2020 začeli ekonomist in profesorji iz Univerza Stanford in ITAM v Mehiki za spremljanje delovnih načrtov in odnosov, skoraj polovica od več kot 2000 delavcev Anketiranci v ZDA so poročali, da jim je delo od doma olajšalo življenje in da jih je zdaj mogoče zaslišati za prihodnost službe.
Nazadnje so poudarili, da delo od doma na koncu postane lažje, saj lahko traja od 30 minut do ene ure, da lahko opravite virtualni intervju ali dvignete nove zaposlitvene priložnosti, izpolnjevanje obrazcev v aplikacijah, ne da bi vam bilo treba skrbeti, da bodo sodelavci, vodje ali podobno vohljali za vašimi ramo.
Geograf in psevdo pisatelj (ali drugače), star sem 23 let, iz Rio Grande do Sul, ljubitelj sedme umetnosti in vsega, kar vključuje komunikacijo.
