Na razgovoru za službo je vprašanje "Kaj je vaša največja slabost?" lahko povzroči strah in nelagodje. Vendar pa je bistveno, da strateški pristop, izogibanje odgovorom, ki bi lahko škodovali vašim možnostim za napredovanje v izbirnem postopku.
Poiščite načine za prikaz odpornosti in rasti tako, da poudarite svoje zanimanje za izboljšanje svojih sposobnosti.
Poglej več
"Moč" kaše: preverite prednosti ovsa v...
Caruru: Spoznajte zdravstvene koristi in vsestranskost v...
Če imate slabost, povezano z delom, bodite pošteni in pokažite zaupanje pri učenju in razvoju. Tukaj je torej nekaj učinkovitih strategij za pozitiven in učinkovit odgovor na to vprašanje:
Izberite nepomembno slabost
Ko izbirate slabost, ki jo želite omeniti, se prepričajte, da ni ključna za opravljanje vloge, ki jo iščete. Na primer, če ste razvijalec programske opreme, lahko priznate, da potrebujete pomoč pri socialnih in komunikacijskih veščinah.
Pojasnite, da ste zaradi intenzivne osredotočenosti na programiranje pripravljeni izpopolniti te veščine, in vprašajte, ali podjetje ponuja priložnosti za osebni razvoj na tem področju.
Pokažite odpornost in rast
Ne glede na omenjeno slabost je pomembno poudariti, kako ste premagali stisko in se skozi čas razvijali. Pokažite anketarju, da ste samozavedni in se lahko učite iz svojih izzivov.
To dokazuje zrelost in pripravljenost na nenehne izboljšave.
Bodite pošteni in samozavestni
Če je omenjena slabost povezana z delom, bodite iskreni glede svojih omejitev, vendar pokažite zaupanje v svojo sposobnost, da se spopadete z izzivom.
Pojasnite, da ste se pripravljeni učiti in rasti v vlogi, ter poudarite svojo motivacijo in odločenost, da postanete bolj kompetenten strokovnjak.
Ne pozabite, da morajo odgovori na vprašanja za intervju odražati vašo osebnost, izkušnje in poklicne cilje. Ko se lotevate vprašanja o šibkosti, bodite pristni, izražajte samozavest in proaktiven odnos do osebnega razvoja.
Če se ustrezno pripravite, se boste pripravljeni spoprijeti s tem zahtevnim vprašanjem in s svojimi pametnimi, pozitivnimi odgovori navdušiti anketarje.
