En kandidat je bil po sprejetju nove funkcije šokiran, a je vodstvo podjetja ponudbo preklicalo. priložnost za službo. Razlog, zakaj je bila ponudba nenadoma umaknjena, je še bolj begajoč. Svojo zgodbo je delil na forumu Reddit, zaposlenemu so zavrnili zaposlitev, potem ko je spraševal o ugodnostih.
Po vprašanjih o ugodnostih je bil predlog umaknjen
Poglej več
Raziskava razkriva, da so najstniški možgani 'navezani' na...
PicPay bo zdaj zaračunal pristojbino za nedejavnost; poglej kako bo delovalo
Po vprašanju, kakšne ugodnosti bodo na voljo v novi vlogi, je iskalec zaposlitve prejel e-poštno sporočilo o preklicu ponudbe za delo. Preverite, kaj je poročal, in izvedite več o primeru.
Ob sprejemu na delovno mesto večino kandidatov zanima, kakšne so ugodnosti zaposlenega, saj to neposredno vpliva na njihovo odločitev, ali bodo zaposlitev sprejeli ali ne.
Glede na Glassdoorjevo anketo o zaupanju v službo iz leta 2015 približno 60 % ljudi poroča da so ugodnosti in bonitete pomembni dejavniki pri odločanju, ali sprejeti ponudbo ali ne služba.
Smiselno bi bilo, da bi potencialni zaposleni kadrovnike povprašali, koliko bodo plačani med delom v podjetju. Vendar en menedžer temu ni verjel.
Kandidatu so preklicali ponudbo za zaposlitev, ker "preveč zahteva"
Pri izmenjavi elektronske pošte kandidat prejme presenečenje glede prostega delovnega mesta, na katerega se je prijavil.
V sporočilu je ponudba za delo zamaknjena z naslednjimi utemeljitvami:
»… Zahteve za spremembo naslova, pisne odobritve za podaljšan dopust in splošno vedenje ob klicih za razpravo o ponudbi Jaz in vodja kadrovske službe sva pustila slab okus v ustih ekipe in trenutno se jim ne zdi prijetno, da si v njihovi ekipi ...« pravi E-naslov.
In še več:
»… Pogajanja med vsako ponudbo so normalna, dvomi o tem, kakšne so videti koristi, so normalni, toda zahteve po ogledu koristi (ki so zasebni dokumenti), spremembe naslova in pisna predhodna odobritev dopusta, ki bo čez devet mesecev, ne so…".
Podjetje dodaja, da v prihodnje ne bo predstavilo njegovega življenjepisa nobeni od svojih strank.
Drugi uporabniki Reddita so bili šokirani nad pomanjkanjem profesionalnosti podjetja.
»Ponudbe brez ugodnosti ne moreš dobro oceniti. Kaj skrivajo? Uporabnik je pokazal. Drugi so predlagali, da ko podjetje zadrži informacije o ugodnostih, to običajno pomeni da ni stabilen in organiziran, kandidati pa ne bi smeli sprejeti ponudbe za delo, če ponujen".
Moški je nadaljeval s prvotno objavo in pojasnil, da je bil naziv delovnega mesta drugačen v objavi in na LinkedInu, ko se je prijavil. Tako je še več razlogov za vzbujanje dvomov o priložnosti.
»Zaposlovalec je priznal, da je lagal, in spremenil ime vloge, da bi bila bolj privlačna, vendar je trdil da ni bilo pomembno, saj 'samo daš na LinkedIn, kar hočeš, nikogar ne zanima',« je zapisal. on.
Ko so moškemu ponudili službo, je prejel enostranski dokument, ki ni vseboval nobenih podrobnosti o ugodnosti zaposlenih in mu je bilo rečeno, da bo delo "poteklo", če ponudbe ne sprejme 24 ur po prejmi ga.
"Ugodnosti, za katere sem zahteval kopijo, so standardne stvari, kot so zdravstveno zavarovanje, pokojninski načrti itd.," je izjavil moški. Spraševal je o počitnicah, saj bo poleti odpotoval v tujino na prijateljevo poroko.
»V nobeni fazi tega postopka nisem ravnal nesramno. Vse, kar sem naredil, je bilo, da sem prosil za več podrobnosti o ugodnostih, odmoru in zamenjavi službe,« je dejal. Enako kot ostale Redditorje je bil presenečen nad nenadnim preklicem ponudbe za delo.
Kaj pa vi mislite o tej zgodbi?
