A Umetna inteligenca (AI) pomembno vpliva na številne tržne sektorje, vključno s tehnologijo.
Eden najbolj opaznih rezultatov so množična odpuščanja in nove revizije strategij zaposlovanja. Ta scenarij, čeprav predvidljiv, je zaskrbel strokovnjake na tem območju.
Poglej več
V scenariju razvoja AI Kitajska napreduje, medtem ko ZDA...
Naučite se komunicirati z Bardom, Googlovim novim klepetalnim robotom in konkurentom...
grozljiva pokrajina
Junija je Chegg, izobraževalno tehnološko podjetje, napovedalo odpuščanje 80 zaposlenih, kar je ustrezalo 4 % njegove delovne sile. Organizacija je potezo utemeljila kot del svojega načrta, da se bolje postavi pri izvajanju svoje strategije AI.
Podobno je Dropbox, znana storitev za shranjevanje v oblaku, napovedal ukinitev približno 500 zaposlenih, približno 16 % ekipe, prav tako trdijo vpliv Umetna inteligenca.
Po podatkih podjetja Challenger, Gray & Christmas za nadomestne zaposlitve je mesec maj prinesel 3900 odpuščanj tehnološko področje v ZDA, ki ga poganja izključno napredek v AI. Ta odpuščanja prihajajo v času, ko se podjetja v tem sektorju zaradi različnih razlogov že soočajo z zmanjševanjem.
Po pandemiji Covid-19 se podjetja zaradi zmanjšanja povpraševanja po digitalnih storitvah prilagajajo negotovemu gospodarskemu okolju.
Po podatkih Layoffs.fyi je bilo samo leta 2023 v tehnološkem sektorju odpuščenih več kot 212.000 delavcev, kar je preseglo 164.709, kolikor jih je bilo leta 2022.
Naložbe v AI
Glede na te številke več podjetij napoveduje znatne naložbe v umetno inteligenco. Microsoft je na primer poleg odpuščanja 10 tisoč zaposlenih potrdil večmilijardno naložbo v OpenAI, odgovoren za ChatGPT.
Na enak način, Mark Zuckerberg, izvršni direktor Facebooka, je napovedal načrte za vlaganje v umetno inteligenco in hkrati odpustil več kot 10.000 delavcev.
To protislovje med odpuščanji in naložbami, ki jih je povzročila umetna inteligenca, sproža razprave o prihodnosti delovnih mest v tehnologiji in na trgu na splošno.
Pomembno je prepoznati prednosti te tehnologije, a tudi razumeti, da predstavlja grožnjo delavcem po vsem svetu.
Da bi zmanjšali ta vpliv, je treba razmišljati o načinih za prekvalifikacijo strokovnjakov in vključitev umetne inteligence v delovno okolje.
V tem smislu je treba iskati ravnotežje med tehnološkim napredkom in ohranjanjem zaposlovanja ljudi zagotoviti dostojanstvo delavcev v vseh sektorjih v svetu, ki ga vse bolj obvladuje AI.