'Pogumni' delavci: trg dela je vse bolj zahteven

Priložnost za zaposlitev zahteva kakovost, ki ji mora kandidat ustrezati, bodisi poklicno bodisi osebno. Glede na ponujeno prosto delovno mesto se spreminjajo tudi zahtevane lastnosti kandidata in nekatere priložnosti so lahko zelo zahtevne. Te zahteve včasih presegajo meje normalnega, kar je bilo zelo pogosto.

Na TikToku se je vnela debata o lastnostih, ki jih zahtevajo trenutne priložnosti, saj lahko škodujejo samemu strokovnjaku med nastopom ali med kandidaturo. Delovanje funkcije je v celoti odvisno od teh oznak, ki jih podjetje ponudi ob zaposlovanju, zaradi česar so kandidati na trgu pozorni.

Poglej več

Mama registrira hčerko z imenom Barbie, sina pa so skoraj poimenovali Ken

20 otroških pravljic - sodobnih in klasičnih!

Podjetje od kandidatov zahteva, da so "pogumni" in "odporni"

Specialist 'Job Doctor', uporabnik TikToka, je poročal, da obstajajo podjetja, ki zahtevajo več, kot je potrebno. Na primer, delovna mesta, ki jih ponuja Ticketmaster, od kandidatov zahtevajo, da so "odporni" in "pogumni" za položaj socialnega direktorja.

Kritike so bile namenjene podjetju, ki ponuja storitev distribucije vstopnic. Ponujeno delo je za polni delovni čas v New Yorku, kar od kandidatov zahteva vedenje, ki presega poklicne okvire. Od strokovnjakov se zahteva, da so agilni, ustvarjalni, razmišljajo veliko, pogumni, vzdržljivi in ​​vsestranski.

To je lahko jasen znak, da se trg dela spreminja iz dneva v dan, saj vzorca ni mogoče predvideti biti pogumen in odporen strokovnjak, ker glede na pričakovanja podjetja temu nihče ne ustreza prosto delovno mesto.

V primeru tega podjetja s sedežem v New Yorku so nekateri uporabniki v videu TikTok komentirali, da je te lastnosti smiselno zahtevati od osebe, ki upravlja družbena omrežja. Drugi uporabnik komentira, da je treba imeti pogum za prevzem položaja, saj je bil Ticketmaster v zadnjem času vpleten v polemike.

Na koncertu Taylor Swift številni oboževalci niso mogli dobiti vstopnic, družba pa je bila deležna hudih kritik na družbenih omrežjih, zaradi česar je direktor družbenih medijev propadel. Čeprav gre za zelo izpostavljeno delovno mesto, je to delo, na katerega se številni poklicni kandidati ne prijavijo. Ste že kdaj naleteli na nenavadne lastnosti, ko ste preverjali zaposlitveno priložnost?

Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.

Tojotizem in prilagodljivo kopičenje. Značilnosti tojotizma

Tojotizem in prilagodljivo kopičenje. Značilnosti tojotizma

Tojotizem, ali kopičenje prilagodljiv, je način proizvodnje, ki je nasledil Fordizem iz sedemdese...

read more

Tupi olje. Naftne rezerve v Braziliji

Odkritje naftnega rezervata nad brazilsko obalo lahko pomeni novo fazo na energetskem področju dr...

read more

Nosečnost po 35 letih

Približno po šestdesetih letih je tempo življenja žensk spremenil konfiguracijo, tako da je posta...

read more
instagram viewer