Tiho je pridevnik v portugalskem jeziku, pomeni nekaj, kar je implicitno ali implicitno, ki so nepotrebna pojasnila ali omembe o tem.
Tiho vedenje je tisto, ki skuša nekaj prikriti, pa naj bo to skrivnost ali situacija, ki je ni zaželeno izpostavljati.
Etimološko izraz "tihi" izvira iz latinščine tacitus, kar pomeni "ni izraženo z besedami" ali "tiho". V tem smislu lahko vsako dejanje, izraz ali značilnost, ki ni prikazan ali razložen, vendar je lahko implicitno zaznaven, štejemo za tiho.
Med najpogostejšimi sopomenkami za molčeče izstopajo: tihi, implicitni, skriti, skrivni, tihi, razumljeni in mirni.
Tacit (Públio Cornelius Tacitus) je bilo še vedno ime enega največjih zgodovinarjev antike, ki je živel med 55 in 120 d. C, v starem Rimu.
tiho znanje
Tako imenovano "tiho znanje" je oblika posebno, subjektivno in edinstveno znanje vsakega posameznika, ki se razvija skozi vse življenje z izkušnjami, ki jih je oseba pridobila.
Za psihologe in filozofe je tiho znanje zelo zanimiv predmet preučevanja, saj je vzor učenje težko ali nemogoče prenesti na druge ljudi, vsaj ne z didaktičnimi metodami tradicionalne.
Tiho znanje je tisto, kar se lahko prenese ali nauči le z izkušnjami in vsakodnevnimi stiki. Vožnja s kolesom, na primer, se lahko šteje za tiho znanje, saj zahteva le spretnost za učenje, pri čemer niso potrebna pisna ali ustna navodila.
Preberite več o pomenu tiho znanje.
tiho in eksplicitno
Izrecno gre za nekaj očitnega, razglašenega, pojasnjenega in jasno predstavljenega, brez možnosti dvoumnosti. Vse, kar je eksplicitno, lahko štejemo za nasprotje tihega koncepta.
Ena eksplicitno znanje, na primer, je mogoče prenesti skozi oblikovano razlago z grafiko, besedami, slikami in na objektiven način. Tiho znanje pa je subjektivno, težko ga je usvojiti, saj je v skladu z njegovimi izkušnjami na določen način prisotno pri vsakem posamezniku.
Tiho in eksplicitno znanje se lahko dopolnjuje.
tiho in eksplicitno
Z besedo tiho je še vedno mogoče na primer kategorizirati model pogodbe o zaposlitvi.
Ena tiha pogodba o zaposlitvi je tisti, ki ni fizičen, to pomeni, da ni nobene pisne in registrirane pogodbe, o kateri bi se pogodbeno in pogodbeno stran dogovorila ustno.
že izrecno pogodbo o zaposlitvi takrat obe strani (izvajalec in izvajalec) podpišeta pisni in registrirani dokument, v katerem so navedene vse funkcije, obveznosti in pravice v zvezi z delom, ki ga je treba opraviti. V tem primeru pogodbena stranka podpiše izvajalčevo kartico za delo in socialno varnost.