Skupinska dinamika ima številne cilje. Ob šola, pri delo, z družina ali v skupini prijateljev vam omogočajo, da ocenite raven čustvene inteligence, vodstvenega profila, odpornosti in sposobnosti improvizacije.
Med različnimi vrstami dinamike je primer dinamika sladkarij. Vroča in zabavna namerava združiti in integrirati ljudi.
Oglejte si, kaj potrebujete in kako to uporabiti v praksi!
Potrebni materiali
THE dinamika sladkarij je zelo preprost in za njegovo izvedbo je malo materialov. Za pisanje besed boste potrebovali le papir in pero, škarje za izrezovanje teh papirjev in škatlico čokolad.
Kako narediti dinamiko škatlice s sladkarijami?
Najprej mora organizator, da naredi dinamiko škatlice s sladkarijami, napisati nekatere značilnosti in jih postaviti v škatlo.
Tu so nasveti za nekatere od njih, če želite, dodajte druge:
- vesel
- posvečen)
- dinamično (a)
- ekstrovertiran
- prijazna
- inteligenten
- vodja
- motivirani
- organizirano (a)
- optimističen
- koristno (a)
- lepo
- solidarnost (a)
- sramežljiv
- Brezplačni spletni tečaj inkluzivnega izobraževanja
- Brezplačna spletna knjižnica igrač in tečaj
- Brezplačni tečaj matematičnih iger v predšolskem izobraževanju
- Brezplačni tečaj pedagoških kulturnih delavnic na spletu
Za začetek igre morajo biti udeleženci zbrani v krogu. Po izbiri, koga začeti, naj vsak vzame papir in se glede na zapisano pogovori o enem od kolegov, ki ima profil.
John na primer nariše članek, napisan "optimistično". Kmalu opiše Marijine značilnosti: »Maria je najbolj optimistična v razredu, ker takrat, ko smo mislili, da ne greva uspelo se vsebine naučiti do testa, je vedno govorila besede, ki so nas spodbujale k študiju in zaveži «.
Nato bo omenjeni kolega odstranil še en papir in naredil enako, s tem pa pokazal na še enega udeleženca. Dinamika se nadaljuje, tako da so sodelovali vsi v krogu.
Na koncu organizator vse čokolade v škatli razdeli kolegom.
Namen dinamike
Treba je omeniti, da dinamika čokoladne škatle Pomembno je poudariti dobre točke ljudi.
Poleg tega lahko prek sporočil, ki jih posredujejo udeleženci, združi ljudi, spodbujati iskanje izboljšav v vedenju in analizirati, kako se posameznik pokaže v svet.
Glej tudi:
- Lollipop Dynamics - pomen timskega dela
- Mirror Dynamics - kaj je to, kako to storiti in sporočiti
Geslo je bilo poslano na vaš e-poštni naslov.
