V brazilski družbi je več neenakosti. Eno najbolj očitnih se nanaša na odnose med spoloma, manj povezane z gospodarskim vprašanjem in bolj s kulturnega in družbenega vidika. družbene predstave o udeležbi žensk v različnih prostorih, bodisi v družini, v šoli, cerkvi, v družbenih gibanjih, skratka v življenju v družba.
V zadnjih desetletjih 20. stoletja smo bili v brazilski družbi priča enemu najbolj presenetljivim dejstvom, in sicer narašča žensk na področju dela, kar je razloženo s kombinacijo ekonomskih, kulturnih in socialni.
Zaradi napredka in rasti industrializacije v Braziliji je prišlo do stalne preobrazbe proizvodne strukture proces urbanizacije in zmanjšanje stopnje rodnosti v družinah, kar zagotavlja vključenost žensk v EU delo.
Glede na PNAD (nacionalno anketo o vzorcih gospodinjstev), ki jo je IBGE opravil leta 2007, brazilsko prebivalstvo doseže skoraj 190 milijonov Brazilcev, pri čemer je ocenjenih 51% žensk. Po podatkih IBGE iz leta 2000 je imel brazilski PEA (ekonomsko aktivno prebivalstvo) leta 2001 povprečje 6,1 leta šolanja, povprečno šolanje žensk je 7,3 leta, moških pa 6,3 leta stara leta.
Ponavljajoča se ugotovitev je, da ima oseba z višjo izobrazbo ne glede na spol več možnosti in možnosti za vključitev na trg dela. Po nedavnih študijah se zdi, četudi sramežljivo, ženske bolj vključene na trg dela. Tudi razlike v plačah so se bistveno izboljšale v primerjavi z moškimi. Vendar ponavljajoče se težave delavk pri dostopu do vodstvenih položajev in enakem plačilu kot moški, ki zasedajo iste položaje / poklice, še niso premagane.
Še danes se koncentracija poklicev žensk na trgu dela ponavlja. da je 80% učiteljev, frizerjev, manikirjev, javnih uslužbencev ali delajo v zdravstvenih službah zdravje. Toda kontingent najpomembnejših žensk je osredotočen na plačane gospodinjske storitve; na splošno so temnopolte ženske, z nizko stopnjo izobrazbe in najnižjimi dohodki v brazilski družbi.
Po mnenju Seade - Državne fundacije za sistem za analizo podatkov vlade zvezne države São Paulo - glede "vedenja brezposelnosti žensk v regiji V metropolitanski regiji Sao Paulo je leta 1985 ta stopnja znašala 15,5% za ženske in 10,1% za moške, leta 2000 pa se je povečala na 20,9% in 15,0%, oz. To pomeni, da je bila v RMSP [metropolitanska regija Sao Paulo] leta 2000 vsaka peta ženska, ki je bila del ekonomsko aktivnega prebivalstva, brezposelna. "
Skupno število žensk s prekarnim in neformalnim delom je 61%, kar je 13% več kot prisotnost moških (54%). Temnopolte ženske imajo 71% višjo stopnjo od belih moških, 23% pa jih je služkinj. Analiza položaja ženske prisotnosti v delovnem svetu gre skozi pregled socialnih funkcij ženske ženska, za kritiko običajnega razumevanja, kaj je delo, in načinov njegovega merjenja, ki se izvajajo v Tržnica.
Naš statistični sistem ne upošteva neplačanega dela žensk, zlasti znotraj družine nima nobene družbene vrednosti - niti ženske same - čeprav bistveno prispevajo k dohodku družine in prihajajo raste. Iz študij o položaju žensk na trgu dela je mogoče sklepati, da je težko ločiti družinsko življenje od delovno življenje ali javno življenje zasebnega življenja, tudi če gre za sodelovanje na trgu dela, v ekonomsko aktivnem prebivalstvu.
Orson Camargo
Brazilski šolski sodelavec
Diplomiral iz sociologije in politike na šoli za sociologijo in politiko v Sao Paulu - FESPSP
Magister sociologije na Državni univerzi v Campinasu - UNICAMP
Vir: Brazilska šola - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm
