Поскольку проблема гендерного равенства становится все более актуальной во всем мире, мы можем наблюдать появление некоторых профессий, в которых женщины зарабатывают больше, чем мужчины.
Однако после обнародования данных, собранных Национальным банком занятости (BNE), при участии проведенного анализа консалтинговой компанией IDados удалось убедиться, что по-прежнему существует большая разница между зарплатами, выплачиваемыми мужчинам и женщины.
узнать больше
Ambev открывает регистрацию на программу стажировок 2023 года
B3 предлагает 12 бесплатных курсов в технологической сфере.
В некоторых профессиях разница поразительна и затрагивает в основном женщин. Например, территория г. разработчик Есть абсурдная разница. В нем мужчины, как правило, имеют зарплату примерно на 63% выше, чем у женщин-разработчиков.
А как насчет профессий, где женщины зарабатывают больше мужчин? Посмотрите, какие они ниже!
Посмотрите 10 профессий, в которых женщины зарабатывают больше
Ниже приведен список, в котором показаны основные области, в которых женщины наиболее ценятся на рынке труда.
- Графический дизайнер: 7,56%
- Финансовый аналитик: 6,83%
- Координатор по персоналу: 5,79%
- Фармацевт: 4,87%
- Психолог: 4,87%
- Биллинговый аналитик: 3,46%
- Администратор: 2,41%
- Телемаркетинг: 1,57%
- Административный помощник: 0,58%
- Ассистент по маркетингу: 0,46%
Хотя есть профессии, подобные упомянутым выше, в которых женщины зарабатывают больше, чем мужчины, мы заметили, что разница не столь значительна.
Есть еще много областей, где различия в оплате труда непропорциональны. Например, согласно оценкам, в профессии административного техника мужчины зарабатывают на 58% больше.
Согласно недавнему исследованию, сценарий весьма похож на профессию генерального менеджера, где разница достигает 57,9%.
Больше равенства и паритета оплаты труда для обоих полов
Хотя есть некоторые профессии где женщины зарабатывают больше, чем мужчины, это преимущество не столь значительно, как упоминалось ранее.
Таким образом, со стороны многих компаний по-прежнему необходима осведомленность относительно баланса этих доходов.
В этом смысле необходимо учитывать, что гендерные различия фактически не влияют на компетентность этих специалистов. Мужчины и женщины имеют равные возможности хорошо выполнять любую роль, за некоторыми очень редкими исключениями.