Пенсия по инвалидности является очень важным социальным пособием, гарантированным INSS для некоторых работников. Чтобы иметь право на это, налогоплательщик должен быть не в состоянии выполнять некоторые функции или деятельность из-за несчастного случая на работе или болезни. Тем не менее, есть еще много сомнений относительно этого преимущества. Ниже приведены наиболее распространенные из них.
Читать далее: 10 самых распространенных ошибок при оформлении пенсии
узнать больше
Астрология и гениальность: ЭТИ 4 самых блестящих признака…
Айфоны, которые не увенчались успехом: 5 запусков, отвергнутых публикой!
Как оформить пособие?
Процесс получения пособия немного сложен, так как требуется глубокий анализ ситуации налогоплательщика. Для ее запроса необходимо обратиться в INSS через сайт агентства, приложение или телефонный центр 135. Таким образом, работник будет направлен на медицинскую экспертизу.
По этой причине важно иметь все медицинские заключения, осмотры и справки, подтверждающие вашу инвалидность, будь то в результате несчастного случая или болезни. Таким образом, эксперт должен тщательно анализировать каждую ситуацию, не рассматривая одно заболевание больше, чем другое, так как не существует перечня утвержденных условий для получения пособия или нет.
Даже после утверждения налогоплательщик должен проводить консультации и обновлять информацию о своем состоянии здоровья каждые два года. Однако такие визиты не потребуются ВИЧ-пенсионерам или работникам старше 60 лет.
Отличие пенсии по инвалидности от пособия по болезни
Это очень распространенное сомнение среди налогоплательщиков, но разница довольно проста. В этом случае пенсия по инвалидности, именуемая сейчас пособием по инвалидности, является постоянной, поэтому ее необходимо давать до конца жизни гражданина. Пособие по болезни носит временный характер и предлагается на временной основе любому работнику, отсутствующему более двух недель.
Таким образом, работник будет иметь доступ к выплатам, основанным на национальной минимальной заработной плате. Таким образом, пенсионные значения будут эквивалентны 60% среднего значения этого пола плюс увеличение на 2% за каждый отработанный год после 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.