В Форталезе 13-й суд по трудовым спорам гарантировал трудовые отношения между компанией iFood и доставщик платформы. Дело произошло после того, как доставщик работал с июня 2020 года, во время пандемии, до мая 2022 года, когда его заблокировали и не позволили ему выполнять свои обязанности. Платформа не оправдывала блокировку мотобоя и не давала ему преимуществ для апелляции.
Решение суда было опубликовано в декабре 2022 года судьей Владимиром Паесом де Кастро, в котором признается, что между доставщиком и компанией существовала договорная связь с непрерывным предоставлением услуг.
узнать больше
Как получить свой CNH бесплатно в 2023 году?
После хакерских атак Microsoft выпускает бесплатные инструменты для…
Доставщик iFood выиграл судебный процесс
Как правило, как указано в политике iFood, решение о блокировке профессионала связано с неправильное использование платформы или если мотобой получает много жалоб от клиентов и заведения.
Однако судья признал, что расторжение договора произошло безосновательно, и предоставил доставщику права, которыми обычно обладает лицо с официальным контрактом: 13-й оклад,
ФГТС, компенсация за боль и страдания в размере 5000 реалов, предварительное уведомление с компенсацией и 1/3 отпуска в течение отработанного периода. Таким образом, окончательный результат дела был оценен в 20 000 реалов.«В случае с iFood и другими компаниями/приложениями, такими как Uber, ситуация совершенно иная. В этой ситуации компании будут рассматриваться не только как посредники при встрече клиентов и поставщиков услуг. услуги/микропредприниматели, а лицо, ответственное за предоставление услуги в соответствии с непосредственным спросом своих клиентов», сообщил судье.
Неустойчивость работы происходит от случаев, подобных этим. Доставщик работает без права на льготы и без контрактной ответственности со стороны компании, тем самым подчиняя себя различным средствам для заработка. iFood же получает от компаний, ресторанов и самого доставщика, делая преимущество работы с «автономией» односторонним.
«Подавляющее большинство работающих мужчин и женщин полностью зарабатывают на жизнь этой деятельностью, посвящая много часов в день работе в в пользу цифровых платформ/приложений, а с другой стороны, у них не соблюдаются основные трудовые права (минимальная заработная плата, конституционные часы работы, отпуска, 13-я зарплата и т. д.), а многие даже не имеют минимальной социальной защиты», - сообщил магистрат.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
