Психопаты не всегда убийцы. Некоторые люди достигают высоких результатов в обществе и называются «корпоративными психопатами», и они гораздо опаснее, когда вы влюбляетесь в одного из них. Итак, узнайте, каковы черты характера псих и беги от них!
Личности психопата
узнать больше
8 признаков, которые показывают, что тревога присутствовала в вашем…
Директор школы деликатно вмешивается, заметив ученика в кепке в…
Если вы думаете, что каждый психопат убивает, вы ошибаетесь. Некоторых из них называют «корпоративными психопатами», и они могут быть опаснее, чем вы думаете, особенно если вы работаете или влюбляетесь в одного из них. Для ВебМД, концепция психопата - это человек, которому не хватает совести, сочувствия и внимания.
Именно поэтому, чтобы работать или иметь с ними дело, приходится обращать внимание на их личностные особенности, особенно если он «корпоративный психопат».
Узнайте, какие черты характера превращают человека в психопата.
1. они очаровательны
Они часто преувеличены и имеют тенденцию казаться очень дружелюбными, заботливыми и полезными, но они используют пантомиму.
Как правило, им не хватает сострадания. Кроме того, они имитируют эту черту, поэтому у вас появляется ложное чувство безопасности с ними.
Вы думаете: «Он такой классный». Однако он говорит за вашей спиной и обычно строит интриги и планирует, как вас использовать. Он будет манипулировать вами в своих интересах.
2. У них нет ни сострадания, ни сочувствия
Они не могут понять или представить, что чувствуют люди, то есть связь между мышлением и действием отсутствует. Люди склонны думать, прежде чем действовать, и исходя из этого оценивать, что люди будут чувствовать после этого действия, но психопаты этого не делают.
3. они нарциссы
Как правило, они эгоцентричны, говорят о себе и своих навыки, воровать идеи и заявлять, что они ваши. Они заставляют людей поверить, что организация пострадает, когда они возьмут отпуск, и склонны заставлять всех чувствовать себя неполноценными и неспособными.
4. они зарезервированы
Психопаты, как правило, скрытны и расскажут вам некоторые из своих секретов только в том случае, если это принесет им какую-то пользу. Они рассказывают вам известные им секреты управленческих решений, рассказывают о других сотрудниках и сообщают вам, когда пытаются избавиться от кого-то и как они планируют это сделать.
