Обычно у крупнейших знаменитостей есть команда, которая помогает им в работе. С Томом Крузом все по-другому. Актер, один из старейших и самых успешных Голливуд, там целая бюрократия для найма людей. Однако разные люди, работавшие на актера, говорили, что его менеджмент не самый лучший и поэтому предъявляли претензии. Знать основные правила Том Круз.
Посмотрите ниже, каким был бы ваш опыт, если бы вы работали на Тома Круза.
узнать больше
Директор школы деликатно вмешивается, заметив ученика в кепке в…
Мать сообщает школе, что 4-летняя дочь, которая готовит обед, может…
Ознакомьтесь с правилами, которые создал Том Круз, и его команда должна им следовать:
- Следуйте за ним куда угодно
Круз действительно является одним из величайших актеров и предпринимателей Голливуда. Так что неудивительно, что он работает на многих работах, а затем постоянно должен переходить с одной на другую. В свете этого все его сотрудники должны сопровождать его, куда бы он ни пошел.
- Не умаляйте свою веру в Саентологию
Будучи очень религиозным человеком, Круз не любит людей, которые критикуют его убеждения. Он следует политике «не спрашивай, не говори». Он очень требователен к своей команде, чтобы они уважали его в этом вопросе.
- Он проигнорирует любую критику, которую вы ему сделаете.
Хотя многие люди считают, что он не будет слушать то, что вы говорите, Круз всегда открыт для новых точек зрения и критики. Но, сам он говорит, что не всегда будет придерживаться того, что говорит другой.
- Ничего не говорите о нем прессе.
Несмотря на то, что он является публичной фигурой, Круз любит и старается держать свою личную жизнь в тайне. Его очень трудно увидеть на улице, не побывав на съемочной площадке. Ваши сотрудники, скорее всего, подпишут соглашение о неразглашении, когда начнут работать на вас.
- Не говори о своей дочери Сури
Том не любит, когда кто-то говорит о его отношениях с дочерью Сури. По достоверным источникам, они не контактируют из-за разногласий актера с бывшей женой. На самом деле актер никому не велел размещать фотографии дочери.
