О Бразильский институт географии и статистики (англ.БИГС) в следующую среду (15) будет закрыта регистрация на упрощенный процесс отбора, который имеет 48 535 вакансий на должность нумератор демографической переписи 2022 года.
Вакансии требуют полного базового уровня и распределены по всем субъектам федерации. Срок действия контракта составляет примерно 3 месяца с возможностью продления.
узнать больше
Прогнозируется, что фильм «Барби» увеличит прибыль Mattel…
Японская компания вводит ограничения по времени и пожинает плоды
Регистрация бесплатна и должна быть сделана онлайн до 15 июня на странице конкурса или через связь.
Основная функция переписчика заключается в том, чтобы опрос жителей в период сбора. Поскольку вознаграждение выплачивается за производство, оно варьируется в зависимости от времени, которое сервер посвящает выполнению функции, а также от степени сложности доступа к домохозяйствам.
Идеальный рабочий день для этой должности — не менее 25 часов в неделю. Сервер также пройдет обязательное обучение перед началом переписи. Прогноз на раскрытие окончательного результата будет 30 июня.
Процесс отбора будет основываться на анализе учебного плана кандидатов. «Кандидаты должны заполнить форму данными, касающимися их обучения, и этот анализ квалификаций будет засекречен. Те, кого вызывают, должны будут подтвердить свое звание», — объясняет координатор отдела кадров Бруно Мальейрос.
вакансии по штатам
Штат Сан-Паулу является федеральным образованием с наибольшим количеством вакансии: имеется 18 589 вакансий в 635 муниципалитетах. Большинство из этих вакансий приходится на столицу Сан-Паулу (5 426). Штату Риу-Гранди-ду-Сул было предложено 5 185 вакансий, которые распределены по 492 муниципалитетам. В штате Минас-Жерайс, который является третьим федеральным образованием с наибольшим количеством вакансий, имеется 4633 вакансии.
Всего БИГС наймет 206 891 временного сотрудника для работы в переписи. Из этих вакансий примерно 183 021 будут заполнены счетчиками, которые пройдут обучение в период с 18 по 22 июля.
«Дополнительный процесс направлен на найм персонала на вакансии, которые не были заполнены в ходе упрощенного процесса отбора. Разница между двумя вариантами заключается в том, что в дополнительном наборе вместо теста используется анализ учебной программы и отсутствует регистрационный сбор», — поясняет Бруно Мальейрос.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.