О домашний офис это часть жизни многих работников по всему миру. Нет необходимости сталкиваться с пробками рано утром, терять часы на работу и тратиться на топливо, когда достаточно интернета и ноутбука. Хотя многие понимают это, компании в Великобритании пытаются отказаться от работы из дома.
Чтобы искоренить работу по дому, компании предлагают дневной уход за домашними животными, оплачиваемый отпуск в дни рождения и даже так называемые «пуховые дни». В целом беспокойство возникает на фоне падения производительности в компаниях.
узнать больше
Прогнозируется, что фильм «Барби» увеличит прибыль Mattel…
Японская компания вводит ограничения по времени и пожинает плоды
Многие владельцы домашних животных ищут удаленную работу, чтобы ухаживать за своими питомцами. А пандемия привела к новым поискам работы, и все чаще стало оставаться дома. Итак, как привлечь сотрудников к новым нормам в компании?
Компании стремятся покончить с домашним офисом
В то время как детские сады для домашних животных появляются с новыми вакансиями, другие компании теперь позволяют своим сотрудникам брать своих питомцев в работать, как это было в магазине канцтоваров Maison Paier в Лондоне, и делать ставку на более легкую культуру в месте, где ежедневно живут собаки.
То, что было замечено, не обязательно является попыткой вернуть сотрудников лицом к лицу, а скорее тем, что компании предлагают наилучшие возможности для работника.
Домашний офис стал очевиден во время пандемии и стал обычным явлением, но некоторые компании хотят вернуться к работе лицом к лицу и должны по-новому взглянуть на своих сотрудников.
Если остаться дома на день рождения — хороший вариант, компания решает, что сотрудники имеют доступ к выходным дням. Или, если домашнее животное является препятствием, работодатели предлагают услуги дневного ухода, чтобы оставить домашних животных. Это новая причуда, возникающая в постпандемическом сценарии?
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
