Рабочая среда требует соблюдения определенных правил и представляет собой улицу с двусторонним движением, с правами и обязанностями между работодателем и работником. Но знаете ли вы, что права и обязанности подрядчика в трудовом распорядке? Проверьте эту статью сейчас!
Читать далее: PIS/PASEP: проверьте, имеете ли вы право на льготные квоты
узнать больше
Японская компания вводит ограничения по времени и пожинает плоды
Внимание: ЭТО ядовитое растение привело молодого человека в больницу
Права и обязанности работодателя
Объединение законов о труде (CLT) представляет собой систему, которая представляет собой ряд законов о труде для установления хорошего сосуществования в профессиональных отношениях. Таким образом, он гарантирует права и обязанности между подрядчиком и подрядчиком.
Гармоничное рабочее пространство, создающее приятное сосуществование, выгодно как работникам, так и работодателю. Таким образом, сотрудник чувствует себя более мотивированным для выполнения своих задач и достижения целей компании.
Права работодателя
Работодатель имеет ряд прав по отношению к своим работникам. Он может требовать соблюдения рабочего времени и требовать, чтобы деятельность осуществлялась в соответствии с договором и предыдущими указаниями.
Кроме того, договаривающаяся сторона может потребовать, чтобы сотрудники соблюдали правила компании, не нарушая при этом закон. Примером в данном случае является установление ограничений на использование мобильного телефона в рабочее время, исправление манеры речи, разговора, позы и даже поведения внутри компании.
Кроме того, он также имеет право взимать плату за использование униформы. Если команда была уведомлена до найма, договаривающаяся сторона может применять санкции, такие как предупреждение, отстранение от должности или увольнение в случае несоблюдения какого-либо правила.
обязанности работодателя
В процессе приема сотрудников четко и объективно сообщается обо всех правилах компании. Точно так же работодатель должен знать и соблюдать все законы о труде, касающиеся отношений между подрядчиком и подрядчиком.
Несмотря на наличие правил в рабочей среде, владелец компании не может запретить сотрудникам пользоваться туалетом в рабочее время или предотвращать романтические отношения между сотрудниками, например. Хотя работодатель может уволить работника, он не может требовать уважительной причины, если предпринятые действия подлежат только предупреждению или отстранению.
Итак, теперь, когда вы знаете, каковы права и обязанности подрядчика в рабочей рутине, воспользуйтесь возможностью, чтобы переслать эту статью тому вашему другу, который тоже хотел бы знать.
