С возможностью удаленная работа В настоящее время многие специалисты предпочитают работать на двух работах с целью получения дополнительного дохода. Имя, данное этому рабочему: «чрезмерно занятый», то есть это работник, который имеет две работы с полной занятостью и умудряется справляться с ней здоровым образом. Поэтому в сегодняшней статье мы немного подробнее поговорим об этой концепции и о том, как суперсотруднику удается организовать себя, чтобы заставить ее работать.
Читать далее: В каких профессиях проще всего найти работу?
узнать больше
Японская компания вводит ограничения по времени и пожинает плоды
Внимание: ЭТО ядовитое растение привело молодого человека в больницу
Последствия чрезмерной занятости
Чтобы заработать больше денег, рабочие выбрали эту новую тенденцию. Быть сверхзанятым человеком — это действительно риск, так как одновременное выполнение двух работ с полной занятостью может привести к синдрому эмоционального выгорания и стрессу.
Кроме того, в большинстве трудовых договоров есть пункт, запрещающий работнику работать в другой компании. По этой причине многие работники делают это тайно. Однако, если это выяснится, на них могут подать в суд за юридическое нарушение договорных обязанностей и обязательств, что создаст еще один стресс.
Поэтому, прежде чем вы решите принять участие в этом испытании, вам нужно кое-что узнать об этом мире. Ознакомьтесь с некоторыми пунктами ниже, которые могут помочь вам в этом процессе:
1. Планируйте свое рабочее время
Вам нужно будет планировать свое время больше, чем когда-либо. Следовательно, с двумя работами ваш спрос будет выше. Один из советов — планировать свою доступность в цифровых календарях и устанавливать ожидания в отношении своей работы.
2. Чрезмерная занятость может снизить производительность
Переутомление может вызвать стресс, физическое и умственное истощение, и это может напрямую повлиять на вашу работоспособность. С того момента, как вы не выполняете свои функции должным образом, это может подвергнуть вас риску на работе.
3. Избыточная занятость может быть частью новой «гиг-экономики».
Гиг-экономика — это альтернативная концепция занятости, при которой люди занимаются внештатной деятельностью и получают оплату за каждый проект или предоставленную услугу. Эксперты говорят, что суперсотрудники являются продолжением гиг-экономики и что они могут работать ответственно, в то время как другие борются с трудностями.