Массовые увольнения в большие технологии, после повышенного спроса во время пандемии COVID-19, привело к увольнению более 51 000 человек. Столкнувшись с этой реальностью, некоторые люди могут задаться вопросом, как сокращение штата технологических гигантов влияет на их рутину или повседневную жизнь.
Массовые увольнения в крупных технологиях повлияют на конечного потребителя?
узнать больше
Менеджер отказывает кандидату на работу, посчитав ее «слишком…
Исследования показывают, что представители поколения Z наиболее подвержены стрессу и депрессии в…
За исключением Apple, такие компании, как Meta, Microsoft, Google и IBM, считающиеся технологическими гигантами, уволили от 50 до 70 тысяч сотрудников. Причины увольнений связаны с высокой инфляцией, замедлением экономического роста и снижением доходов от рекламы.
Исходя из этого сценария, важно знать, каковы прогнозы для сектора и могут ли массовые увольнения в больших технологиях как-то повлиять на вашу жизнь.
Доступность продуктов и услуг
Первоначально услуги, предлагаемые крупными технологиями, могут представлять некоторую нестабильность, особенно для таких компаний, как Twitter, который уволил около 80% своего персонала. Таким образом, ошибки можно будет проверять на платформе чаще.
Говоря о продукции, в свою очередь, ожидается, что производство новых технологических устройств не пострадает, поскольку увольнения представляют собой лишь корректировку спроса и предложения, чтобы скорректировать увеличение найма, осуществленное в разгар карьеры. пандемия.
Однако возможны задержки с запуском новых продуктов и программного обеспечения из-за сокращения сотрудники, которые, даже если они составляют не более 10% от числа уволенных, имеют значение, когда дело доходит до корректировки требования.
Дезинформация и сложность модерации
В Твиттере, который представляет собой наиболее серьезное лицо массовых увольнений в крупных технологиях, сокращение рабочей силы сотрудники может негативно повлиять на модерацию контента на платформе, что напрямую способствует увеличению распространения ложных новостей.
Это связано с тем, что модерацию контента в основном осуществляют сотрудники, которые анализируют применение правил поведения на платформе и приостановку контента, публикуемого пользователями.
Таким образом, для конечного потребителя увольнения технологических гигантов не окажут прямого влияния на повседневную жизнь тех, кто использует эти платформы.