Сектор человеческих ресурсов, безусловно, является одним из самых важных пунктов управления компании, поскольку он заботится о сотрудниках и динамике работа. Следовательно, это область, которая постоянно совершенствуется для получения лучших результатов, например, с этими новыми технологиями в HR-сектор.
Читать далее: Использование технологий в образовательных учреждениях
узнать больше
Угроза Netflix: бесплатный сервис Google конкурирует со стримингом
Японская компания вводит ограничения по времени и пожинает плоды
Что должно измениться в HR?
В целом требования сектора человеческих ресурсов останутся прежними, например, забота о рабочее время, списки, льготы, заработная плата, обучение, а также набор и выбор. Тем не менее, эта область, безусловно, должна претерпеть изменения, чтобы соответствовать изменениям в способе работы.
Например, одной из главных задач HR будет забота об удаленных работниках, что является тенденцией работа, которая здесь, чтобы остаться, а также забота о вопросах благосостояния для тех работников, которые находятся в формате под рукой. расстояние. Ожидается, что в этих случаях
Метавселенная и другие платформы виртуальной реальности могут помочь.Использование ИИ в HR
Еще одна тенденция, которая сохранится, — это использование искусственного интеллекта для оптимизации HR-процессов, начиная с создания профилей сотрудников. работников на потенциальную вакансию и даже интеллектуальный набор и отбор, с анализом ИИ, чтобы увидеть, кто из кандидатов лучше всего подходит вакансия.
Кроме того, ожидается, что искусственный интеллект также сможет оптимизировать бюрократические процессы в отрасли. Например, с помощью науки о данных и искусственного интеллекта становится возможным автоматизировать таблицы данных, касающиеся платежей, планирования отпусков, предоставления льгот и многого другого.
В данном случае идея состоит в том, чтобы совместить незаменимую человеческую работу с развитием технологий для повышения потенциала этого сектора. По крайней мере, это то, что несколько компаний успешно сделали в последние годы! Таким образом, ожидается, что в будущем эти технологии будут консолидироваться в этом секторе.
