С приближением конца года компании очень часто предлагают свои рабочие Новогодние подарки как способ сказать спасибо за их работу. Однако не все сотрудники довольны тем, что получают, из-за отсутствия качества. Ниже вы можете ознакомиться с некоторыми историями о худших рождественские подарки компаний!
Читать далее: 8 худших поступков, которые клиент делает в автосервисе, будучи сотрудником.
узнать больше
В искусстве высокомерия выделяются 4 признака
Китай: бесспорный лидер в области электромобилей — как они…
Никто не заслуживает этого «подарка»!
Некоторые люди собрались вместе, чтобы поделиться своим опытом о подарках, которые они получили от компаний, на форуме Reddit. Конечно, эти подарки показывают, как эти работодатели не проявляли ни малейшего внимания к те, кто отвечает за движение компании вперед, вот одни из лучших, на самом деле, худшие Примеры:
Купюра в 50 долларов
Один из рабочих говорит, что худшим подарком, который он получил, была прибавка к зарплате на 50 реалов в конце года в качестве благодарности. Кроме того, этот рабочий сообщает, что рассматриваемая компания была одной из крупнейших в его стране и одной из самых более прибыльным, но все же думали о вознаграждении, непропорциональном размеру работы сделанный.
Скидка на вечеринку… От компании!
Другим шокирующим примером была компания, которая просто раздавала скидки на билеты на вечеринку. Согласимся, что это не лучший подарок, все-таки, а если аттракцион кому-то не понравится? Но, что еще хуже, это была собственная вечеринка компании по случаю окончания года, что заставляет нас задуматься: «Какая компания берет билеты с сотрудников?».
бесполезные подарочные сертификаты
В другом примере сотрудник рассказал, что получил купоны и подарочные сертификаты от компании. В таком случае, это не такой уж и плохой подарок, если не считать того, что ресторан в ваучере уже есть был закрыт и находился в районе города, где уже произошло несколько убийств. случилось.
фирменные рубашки
Наконец, у нас есть эта компания, которая действительно считала важным заставить сотрудников «надевать свою рабочую рубашку» и подарила каждому рубашку с логотипом компании! Что еще хуже, рабочий говорит, что все доставленные рубашки были одного размера, поэтому его рубашка была слишком велика.