Рабочая среда для поколения Z становилась все более психологически неустойчивой, в конце концов, 91% работников в Поколение Z истощены, и из этого процента 23% утверждают, что испытывают неконтролируемый стресс из-за своей работы.
Рабочая среда вредна для психического здоровья
узнать больше
Менеджер отказывает кандидату на работу, посчитав ее «слишком…
Исследования показывают, что представители поколения Z наиболее подвержены стрессу и депрессии в…
Согласно данным, собранным в ходе ежегодного опроса страхового гиганта Cigna, поколение Z имеет более высокий уровень стресса, чем любое другое поколение. Около 91% представителей поколения Z испытывали стресс, что почти на 10% выше, чем в среднем для других поколений.
Беспокоит тот факт, что 23% этих людей говорят, что испытывают неуправляемый стресс, а 98% говорят, что чувствуют себя крайне истощенными из-за своей работы.
Кроме того, опрос Gallup также содержит тревожные данные о поколении Z, которые в данном случае имеет 54% людей, не занятых своей работой, что превышает количество поколений начальство.
По сообщению BBC, организация специалистов по лидерству Сантор Нисидзаки написала книгу, посвященную работе с поколением Z, которая звучит следующим образом: «Мы обнаружили, что во время пандемии значительная часть представителей поколения Z призналась, что не прилагала все усилия на работе, что является признаком в истощение и другие виды поведения на рабочем месте, такие как отстраненность, нечеткое общение, отсутствие поддержки со стороны руководства и одиночество».
Молодые люди сталкиваются с нестабильностью в своей профессиональной карьере.
Хотя молодые люди постоянно на экранах, это не должно быть причиной, вызвавшей эти проблемы с работой у молодых людей, но неопределенный момент, с которым они сталкиваются в профессиональной среде. Следовательно, это приводит к высокому уровню стресса, ведь крупные компании постоянно массово увольняют работников.
Данные, собранные в конце прошлого года McKinsey, подтверждают этот факт, оспаривая тот факт, что почти 50% молодых людей живут, опасаясь потерять работу.
Заработная плата – еще один момент, влияющий
По мнению McKinsey, помимо неуверенности в себе, поколение Z — это еще и те, кто проявляет больше неудовлетворенность получаемой зарплатой, так как, по их мнению, денег недостаточно для того, чтобы иметь качество жизни. Также по этой причине 77% молодых людей ищут новую карьеру.
