5G — это краткое название, данное пятому поколению сетей мобильной связи. В этой статье вы узнаете как 5G повлиял на создание рабочих мест у телефонных операторов в этом году. Кроме того, мы поможем вам понять, как эти компании ищут таланты в области науки о данных, искусственного интеллекта и ИТ. Продолжай читать!
Читать далее: TSE рассматривает возможность отмены Telegram в Бразилии, чтобы избежать фейковых новостей на выборах 2022 года
узнать больше
Компании в Португалии начнут платить стажерам 5000 бразильских реалов, начиная с…
2023 год – год федеральных конкурсов: объявлено более 4400 вакансий
Предложения работы
Появление 5G в Бразилии предлагает несколько возможностей трудоустройства наряду с технологиями и инновациями. Это технологический стандарт для мобильных сетей, который компании сотовой связи недавно начали внедрять по всему миру. Таким образом, теперь, в 2022 году, при всем этом прогрессе в области будет открыто около 50 000 вакансий, по оценкам Conexis, объединяющая телекоммуникационные компании и Бразильскую ассоциацию компаний информационных и коммуникационных технологий (Brasscom).
Кроме того, вместе с инвестициями в размере 40 миллиардов бразильских реалов в ближайшие годы, аукцион частот 5G, который состоялся в конце 2021 года компании и их поставщики оборудования уже имеют рабочих для установки кабелей и антенн для пятого поколения телефон. Они также ищут подготовленных специалистов, которые могут изучить возможности, открываемые технологическими инновациями. В долгосрочной перспективе эти возможности не будут ограничиваться профессионалами в области технологий и инженерии.
Однако газета O Globo опубликовала информацию о том, что телекоммуникационные компании и их поставщики оборудования ищут не только они также нанимают специалистов для установки кабелей и антенн, необходимых для работы телефонии пятого поколения. мобильный.
Прогноз по рынку труда
Кроме того, по оценкам, в 2025 году благодаря 5G в различных областях возникнет более 670 000 новых рабочих мест, объединяющих новые профессии. Это будущие рабочие места, которые компании уже готовят к приему новой волны рабочей силы.