Опрос более тысячи сотрудников компании LiveCareer показал, что около 75% из них уже имели романтические отношения с кем-то на работе. Однако, хотя более 75% этих людей заявляют, что считают, что с этим проблем нет, сохраняя романтика на работе вообще не рекомендуется, судя по тренер карьеры, Брэндон Смит.
Читать далее: Комбинация знаков, которая никогда не сработает: бесполезно даже пытаться
узнать больше
Чудо сада: Арруда, чудо-растение
Вот 4 знака зодиака, которые больше всего любят одиночество, согласно…
Более 75% сотрудников говорят, что роман с коллегой — это нормально
1100 сотрудников LiveCareer стали источником исследования аффективных отношений на рабочем месте, и результат оказался неожиданным. Около 75% из них имели романы друг с другом. Тем не менее, карьерный коуч Брэндон Смит говорит, что, хотя желание иметь волю — это нормально, в конце концов, работа — это отличная среда для встречи с людьми с такими же взглядами и жизнью, как у вас - ради вашего работа, лучше избегать.
Есть компании, которые запрещают отношения между сотрудниками именно потому, что шансы усложнить рабочую обстановку из-за этого высоки. Тем не менее, 76% опрошенных сотрудников заявили, что у них нет ничего плохого в том, что касается коллега, и 71% по-прежнему говорят, что у них нет ничего плохого, даже если этот сотрудник их босс.
Отношения на работе создают напряженность
67% сотрудников заявили, что знали кого-то, кто изменил их супругу с коллегой. Однако даже если отношения между ними укрепятся и они станут парой, отношения между коллегами могут породить напряженность. Ведь кого-то можно в любой момент уволить, а кого-то нет, кого-то повысить, а кого-то нет, а если отношения с начальником, то ситуация становится еще более щекотливой.
Таким образом, 75% людей считают, что отношение с менеджером на работе приводит к тому, что сотрудник получает фаворитизм, и 74% считают, что сотрудник теряет свою продуктивность.
Важные советы, если вы находитесь в отношениях с кем-то на работе
Если вы хотите поддерживать отношения с кем-то из вашей работы, важно предпринять некоторые шаги, и вот некоторые из них, по словам карьерного коуча Брэндона Смита.
Ваши отношения должны происходить вне работы. Очень важно уметь разделять вещи, ведь внутри компании нужно поддерживать профессионализм. Таким образом, оставаться просто коллегой в рабочее время очень важно, особенно если вы работаете в одном отделе.
Подумайте о том, что произошло бы, если бы отношения не развивались. Это важно знать, ведь вы все равно каждый день будете видеться на работе и это не может не сказаться на эффективности работы кого-либо из вас в компании.
