Данные Минэкономики показывают, что в прошлом году уровень безработица составляла 14,7%, причем 31% от этого числа составляла молодежь. Это может быть просто косвенный кризис в результате пандемии, но это не так. Как минимум шесть лет молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет испытывают трудности с поиском работы.
Одной из основных причин таких трудностей является отсутствие опыта. К сожалению, даже зная, что молодым людям очень сложно получить опыт в конкретных областях в начале своей карьеры, рынок труда все равно требует этого. Другая причина этого – конфликт поколений. Молодые люди, родившиеся в «технологическую эпоху», могут вызывать некоторую странность в более традиционных компаниях, так как разница между поколениями для многих до сих пор является табу.
узнать больше
Внимание: ЭТО ядовитое растение привело молодого человека в больницу
Google разрабатывает инструмент искусственного интеллекта, чтобы помочь журналистам…
Однако каждый, кто сегодня закрепился в карьере, уже прошел через трудности при поиске новой работы, процессе в окружении мелких проблем и неопределенностей, таких как, например, сомнения при заполнении резюме или о чем говорить во время интервью. И именно поэтому нам нужно открыть свой разум для такого типа найма, оставить двери открытыми, вместо того, чтобы находить очевидные препятствия.
В этом смысле программа «Молодой ученик» является хорошей возможностью для этого, поскольку это шанс для молодых людей получить свою первую профессиональную возможность. Но не у всех есть эта информация, а зачастую даже и необходимое поощрение. Если бы школы были связаны с проектом, поощряя профессиональную подготовку молодежи и предлагая структура, в которой они могли бы развивать свои навыки и способности на практике, этот поиск, безусловно, был бы Полегче.
Другим возможным выходом было бы обучение большего числа молодых людей передовым технологиям, области, в которой, по оценкам, в будущем будет большой профессиональный дефицит, около 530 000 вакансий, оставшихся до 2025 года — по данным Brasscom.
Другой возможностью может быть поощрение молодых людей к использованию технологий в своих интересах. Использование сайтов, направленных на найм и развитие социально-эмоциональных навыков, является примером этого и имеет тенденцию снижать уровень безработицы на этом этапе жизни. Мы переживаем эру знаний, и побуждать молодежь всегда искать это, чтобы идти в ногу с рынком, крайне важно.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
