Прежде всего важно подчеркнуть, что считается трудовой ситуацией, аналогичной рабству, которая должна быть результатом следующих ситуаций, вместе или по отдельности, в соответствии с Министерство труда и Социальное обеспечение:
- Принуждение работников к принудительному труду;
- подчинение рабочих к изнурительному путешествию;
- Принуждение работников к унижающим достоинство условиям труда;
- Ограничение передвижения рабочего либо из-за взятого долга, либо из-за ограничения использования любым транспортным средством работника или иным способом для удержания его в месте нахождения. работа;
- открытое наблюдение на рабочем месте со стороны работодателя или его представителя с целью удержания его на рабочем месте;
- Владение документами или личными вещами работника работодателем или его представителем в целях удержания его на рабочем месте.
узнать больше
Внимание: ЭТО ядовитое растение привело молодого человека в больницу
Google разрабатывает инструмент искусственного интеллекта, чтобы помочь журналистам…
Таким образом, судья Джулия Пестана Мансо де Кастро из 6-го суда по трудовым спорам Сан-Паулу, приговорил работодателя к выплате 50 тысяч реалов в качестве компенсации за моральный ущерб. Работодатель довел рабочего до положения, аналогичного рабскому, из-за унизительных условий труда.
Как выяснилось, работник проработал более двух лет, не получая никакой зарплаты, при этом заботясь о хозяйстве хозяина. Чтобы выжить, рабочему пришлось помогать третьим лицам. Еще одним фактором, проанализированным в решении, был тот факт, что электроснабжение рабочего места, где проживал специалист, было отключено из-за отсутствия оплаты.
Как на основании решения, права основные качества работника не уважались, так что, по словам мирового судьи, «работодатель бросил работника на произвол судьбы, без достойной работы и жилищных условий».
Наконец, поскольку Уголовный кодекс Бразилии также рассматривает этот вопрос в статье 149 таким образом, осужден по уголовному делу, по словам судьи, «уголовный анализ дела не входит в компетенцию этого суда». В сфере труда обвинительный приговор признал выплату таких сумм, как предварительное уведомление, заработная плата, просроченный отпуск, 50 000 бразильских реалов в качестве компенсации морального вреда и косвенное расторжение трудового договора.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
