Уже не сегодня во всем мире набирает силу повестка так называемой четырехдневной недели. Теперь опрос, проведенный по заказу компании Monster и опубликованный североамериканской телекомпанией CNBC, еще больше подогрел дискуссию.
Согласно опросу, 61% американских рабочих хотели бы работать всего четыре часа в день вместо нынешних пяти.
узнать больше
Внимание: ЭТО ядовитое растение привело молодого человека в больницу
Google разрабатывает инструмент искусственного интеллекта, чтобы помочь журналистам…
Из них 33% рассматривают возможность смены работы, чтобы иметь меньше рабочих дней, а 10% даже готовы согласиться на сокращение заработной платы, чтобы работать меньше. Опрос проводился в марте и опрошено 838 человек.
Вики Салеми, специалист по карьере в Monster, сказала, что эти цифры только подтверждают изменение поведение работников, которые теперь больше озабочены балансом между работой и личной жизнью ребята.
Эта реальность становится ближе
В связи с усилением давления на этот вопрос многие предприятия и законодательные органы по всему миру внимательно изучают предлагаемую четырехдневную рабочую неделю.
В этом смысле были проведены некоторые тесты, чтобы продемонстрировать жизнеспособность этой методологии применительно к компаниям.
Один из этих тестов, проведенный в течение шести месяцев неправительственной организацией 4 Day Week Global, показал увеличение имеет большое значение для производительности и удовлетворенности работников компаний, протестировавших модель путешествия. работы.
В дополнение к большей удовлетворенности сотрудников компании зафиксировали значительный рост производительности, увеличение доходов и снижение текучести кадров на различных должностях.
Опираясь на эти положительные признаки, некоторые законодатели вносят законопроекты, институционализирующие сокращенный рабочий день в некоторых частях мира.
Например, некоторые депутаты от штата Мэриленд в США уже представили законопроекты, направленные на сокращение рабочего дня без снижения заработной платы и пособий.
На федеральном уровне законодатель Калифорнии Марк Такано повторно представил в Конгрессе США так называемый Закон о 32-часовой рабочей неделе, автором которого он является.
В случае принятия этот законопроект официально сократит стандартное определение 40-часовой рабочей недели до 32 часов без снижения заработной платы или пособий.
Некоторые работники не могут быть продуктивными пять дней в неделю.
Исследование, проведенное по заказу Monster, все же принесло интересные данные. Опрос показывает, что 56% опрошенных работников были бы готовы работать больше часов в день, чтобы иметь еще один выходной в неделю.
Еще 30% этих работников признают, что не могут быть продуктивными пять дней в неделю. Некоторые сообщают, например, что по понедельникам или пятницам дни «застревают» в конце недели, продуктивность минимальна.
Когда дело доходит до четырехдневной недели, компании расходятся в методах применения этой меры. В то время как некоторые компании думают об увеличении количества смен в день с 8 до 10 часов, другие соглашаются на сокращение общей рабочей нагрузки.
Во всяком случае, пожелания рабочих этими мерами будут быстро удовлетворены, так как выходные будут продлены по крайней мере еще на один день.
Когда ее спросили об этом, Вики Салеми объяснила свою точку зрения. «Моя первая мысль: может быть, они [рабочие] беспокоятся о продлении рабочего дня. чтобы получить пятый выходной, или они задаются вопросом, действительно ли они получают этот пятый выходной», — сказал он. она.
Исполнительный директор также указал, что должны быть четкие определения, чтобы сделать этот предмет действительно установленным. «Работодатели должны дать четкое определение того, как выглядит четырехдневная рабочая неделя, чтобы преодолеть это колебание», — заключил он.
Окончил факультет истории и технологии управления персоналом. Увлеченный писательством, сегодня он живет мечтой профессионально выступать в качестве автора контента для Интернета, писать статьи в разных нишах и разных форматах.