Количество рабочих мест растет меньше, чем число работников 50+

Национальная служба промышленного обучения (Senai) показала, что число рабочих старше 50 лет в Бразилии удвоилось за последние 15 лет. В 2006 году в таком состоянии находилось 4,4 миллиона бразильцев. Однако в 2021 году приходилось 9,3 млн, что дает общий прирост 110,6%.

Смотрите также: Ирландское поколение Z видит больше преимуществ в удаленной и гибридной работе, чем поколение X

Работников старше 50 лет стало больше

В данных используется информация из Ежегодного списка социальной информации (RAIS). Они показывают, что увеличение числа пожилых работников было больше, чем количество созданных рабочих мест. Ведь за тот же период анализа количество занятых выросло всего на 38,6%. То есть прирост работающих бразильцев старше 50 лет в 3 раза превышал количество формальных рабочих мест.

В том числе занятие в рынок труда, тоже вырос. В 2006 г. 12,6% рынка занимали люди этой возрастной группы, а в 2021 г. эта доля выросла до 19,1%. Согласно исследованию, «участие этой группы в официальных рабочих местах выросло на 51,6% за эти полтора десятилетия».

профессиональная переквалификация

Большая проблема, на которую указывают эксперты, заключается в том, что этим людям может быть трудно адаптироваться, например, к новым технологиям и динамике. Поэтому Сенай утверждает, что правительству необходимо изучить и применить меры по переобучению работников старше 50 лет.

Учреждение также показывает, что этот рост, наблюдаемый до 2021 года, является тенденцией. Причины этого разнообразны, но основной считается потребность в дополнительном доходе.

У работников старше 50 больше женщин

Большую часть группы работников в возрасте 50 лет по-прежнему составляют мужчины, но доля женщин увеличилась больше, чем доля мужчин. Это верно как в сфере торговли и услуг, так и в промышленности.

Регионы Севера и Среднего Запада продемонстрировали наибольшую тенденцию к росту, хотя рост был распространен по всей территории страны.