Акции рынка труда подвергаются сомнению 8 марта. В рамках празднования Международного женского дня робот Gender Pay Gap App организовал выставку в твиттер британских компаний, которые ценят международный день и обесценивают женщин, составляющих их команды.
По сравнению с мужчинами при выполнении той же функции женщины в этих компаниях получают более низкую заработную плату.
Доказательств сегодня больше, но профиль в Твиттере действует с 2021 года, а также с марта месяца.
узнать больше
Внимание: ЭТО ядовитое растение привело молодого человека в больницу
Google разрабатывает инструмент искусственного интеллекта, чтобы помочь журналистам…
Франческа Лоусон, копирайтер, создала программу Ali Fensome для запуска профиля. Профессионал берет на себя всю коммуникацию, а программист играет роль алгоритма.
С Международным женским днем: робот разоблачает компании
Организация осуществляется через хэштег: тот, кто напишет твит с тегом #IWD2023, получит информацию о разрыве в заработной плате между мужчинами и женщинами в компании.
Данные робота принадлежат общедоступной сети, где собраны данные о заработной плате мужчин и женщин. При определении слов, относящихся к празднованию дня, алгоритм выполняет перекрестное сопоставление данных компании, опубликовавшей твит, и компании, зарегистрировавшейся в компании.
Робот также проводит сравнение с уже существующими с марта 2017 года данными, опубликованными Министерством по делам женщин в Великобритания. В том же году, в частности, британское правительство опубликовало жалобу на разницу в заработной плате. Теперь робот не только выставляет, но и выделяет то, что изменилось за эти годы.
С 2021 года и по сегодняшний день робот разоблачил крупные компании, а государственные органы разоблачили по профилю: пожарные части, университеты, законодательную палату и другие государственные структуры. В этих местах женский труд стоит на 15% дешевле.
В частных компаниях, таких как британское христианское гуманитарное сообщество World Vision, зарплата женщин на 16,7% меньше, чем у мужчин. Эти учреждения, безусловно, относятся к категории платящих меньше и были выставлены профилем.
С другой стороны, есть места, где женщинам платят больше, как в случае с группой Girlguiding, предлагающей на 30,5% больше за час, отработанный женщинами. Сеть кинотеатров Kinoplex (Odeon, Соединенное Королевство), также известная в Бразилии, продвигает равную оплату труда мужчин и женщин.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
