Наверняка вы следили за некоторыми спорами, связанными с ненавистническими высказываниями в Интернете, которые имели последствия для жизни человека за его пределами. Это потому, что необходимо понимать, что этика и принципы должны соблюдаться и в социальных сетях. В этом смысле Увольнение за неправомерное использование социальных сетей это уже реальность, которая пришла, чтобы остаться.
Ведь люди, которые сидят в интернете, — это те же люди, которые ходят на работу, носят униформу определенной компании и являются ее представителями. Поэтому нет ничего более справедливого, чем решить, кого она хочет оставить в штате, а кого нет, верно?
узнать больше
Компании в Португалии начнут платить стажерам 5000 бразильских реалов, начиная с…
2023 год – год федеральных конкурсов: объявлено более 4400 вакансий
Читать далее: Linkedln считает, что у нее есть решение для своих социальных сетей: исключить политический контент.
Поведение рабочих
Хотя в законодательстве нет исключительной статьи или части для обсуждения трудовых вопросов и социальных сетей, в нем говорится о трудовом поведении. То есть любое отношение, считающееся неуместным, может стать поводом для увольнения по уважительной причине, в том числе и поведение в социальных сетях.
Кроме того, компании обычно имеют кодексы этики и поведения, что подтверждается законодательством. В результате любой, кто не соблюдает какое-либо требование в списке ценностей данной компании, также может быть уволен по уважительной причине.
И стоит отметить, что все чаще в корпоративных кодексах можно найти конкретные примечания, касающиеся правонарушений и словесного насилия. Следовательно, также необходимо быть внимательным к тому, что делается в сетях, потому что они также являются их поведением. И если есть последствия или жалобы, есть вероятность потери работы, да, и такие случаи уже есть.
Что является основанием для увольнения по уважительной причине?
Основаниями для увольнения по уважительной причине являются акты расизма, оскорбление достоинства личности, размещение фотографий на вечеринках, когда вы находитесь на больничном. В дополнение к процедурам, которые не соответствуют этическим нормам поведения, злоупотреблению социальными сетями во время работы и непристойному разоблачению.
Таким образом, как видите, хотя некоторые из этих тем не обязательно говорят о правонарушениях в социальных сетях, они могут быть связаны с ситуацией. Поэтому будьте внимательнее к своему поведению в интернете, чтобы избежать серьезных последствий.
