Некоторые компании из Китай стремятся стимулировать рост рождаемости в стране инновационными мерами.
Туристическое агентство Trip.com, например, недавно объявило об удивительной инициативе: оно будет предлагать ежегодную премию в размере 10 000 юаней (1300 долларов США) каждому сотруднику, у которого есть ребенок. Выплаты будут производиться до тех пор, пока ребенку не исполнится пять лет.
узнать больше
Вот 4 знака зодиака, которые больше всего любят одиночество, согласно…
Есть породы собак, которые считаются идеальными для людей…
По словам компании, цель состоит в том, чтобы сделать расходы на содержание семьи более доступными и побудить молодых людей создавать дома.
инновационная инициатива
В дополнение к Trip.com аналогичную стратегию приняла сельскохозяйственная компания Beijing Dabeing Technology. предоставление ежегодного бонуса в размере 90 000 юаней (12 000 долларов США) сотрудникам, которые выбрали третье лицо сын.
Кроме того, QiaoYin City Management, специализирующаяся на услугах по уборке городов, предложила поощрение в размере 100 000 юаней (почти 14 000 долларов США) женщинам, родившим в третий раз.
Эти действия являются прямым ответом на падение скорости рождениев Китае. По данным Национального статистического управления, в 2021 году этот показатель составлял 7,52 рождения на тысячу человек, что является самым низким показателем с 1949 года, когда был установлен коммунистический режим.
В 2020 году этот показатель составил примерно 8,52 рождения на тысячу человек. Кроме того, естественный прирост населения Китая, исключая иммиграцию, в прошлом году составил всего 0,034%, что является самым низким показателем с 1960 года.
Это снижение рождаемости представляет собой демографическую проблему для азиатской страны. В связи с сокращением населения трудоспособного возраста и быстрым увеличением числа пожилых людей старение стало серьезной проблемой. Возникают вопросы о том, как страна будет справляться с заботой и поддержкой все более пожилого населения.
стимул к рождению
Эксперт по демографии Хуан Вэньчжэн предсказывает, что число рождений какое-то время будет оставаться на уровне около 10 миллионов, прежде чем снова начнет снижаться.
Он подчеркивает важность политики, поощряющей материнство, такой как возможности карьерного роста, экономические стимулы и даже прямая финансовая поддержка для покрытия расходов на содержание семьи.
Меры, принимаемые китайскими компаниями, направлены на борьбу с демографическим кризисом и стимулирование роста рождаемости.
Пока неизвестно, окажут ли эти инициативы положительное влияние в долгосрочной перспективе и сможет ли Китай справиться с проблемами, возникающими в связи с старениеего населения.
