Обращаясь к сенаторам в парламенте, комиссар Федеральной полиции Австралии (AFP) выдвигает на передний план различия между поколениями, тему, которая традиционно была чувствительной и склонной вызывать правонарушения. Его вмешательство считалось выдающимся и уж точно не осталось незамеченным.
во время конференции Жемчуг в полициив Сиднее комиссар Рис Кершоу поделился своими наблюдениями о различных потребностях обратной связи между поколениями.
узнать больше
Вот 4 знака зодиака, которые больше всего любят одиночество, согласно…
Есть породы собак, которые считаются идеальными для людей…
Упомянув Поколение Z, он указал, что, по его мнению, это поколение склонно ценить и требовать похвалы от своих руководителей чаще, примерно три раза в неделю.
Он также отметил, что следующее поколение, вероятно, относящееся к миллениалам, может довольствоваться похвалой примерно в три раза. в год, а ваше поколение, возможно, имеющее в виду бэби-бумеров, вообще нуждается в похвале лишь раз в год. год.
Это наблюдение было сделано в контексте сравнения разных поколений и их предпочтений в отношении признания на рабочем месте.
Комментарий, сделанный комиссаром федеральной полиции Австралии (AFP) во время его выступления в парламенте, вызвал дискуссии в социальных сетях и привлек внимание присутствующих в зале парламента.
Многие люди высказывали мнения о предполагаемой нехватке молодых кадров в стране, поднимая вопросы о различиях между поколениями.
Однако позже AFP выступило с заявлением, чтобы прояснить этот вопрос. Согласно двухстрочному заявлению, сообщения о том, что комиссар считает, что разные поколения требуют разного уровня похвалы, неверны. Агентство AFP сообщило, что комиссар имел в виду информацию, представленную на недавнем полицейском форуме.
Поколение Z предпочитает похвалу и признание
Вышеупомянутая информация о разной потребности разных поколений в похвале была представлена Майклом Маккуином, известным социологом и писателем.
Маккуин является автором нескольких книг, в том числе Как подготовиться сейчас к тому, что будет дальше, и поделился этой точкой зрения на вышеупомянутой конференции. Его презентация вызвала интерес и породила дискуссии о характеристиках и ожиданиях разных поколений.
По словам Майкла МакКуина, вышеупомянутая статистика основана на исследованиях, проведенных глобальной аналитической фирмой. галуп и многонациональной компанией-разработчиком программного обеспечения Рабочий.
В ходе этих опросов в феврале этого года было опрошено более 10 000 взрослых в Соединенных Штатах. С учетом этих исследований была собрана информация о предпочтениях и ожиданиях разных поколений в отношении похвалы и признания в рабочей среде.
Как сообщается на сайте галупопрос показал, что около 40% работников, принадлежащих к более молодому поколению, выразили предпочтение получать признание от своих личных менеджеров, по крайней мере, несколько раз в неделя.
Сайт подчеркивает, что эта потребность в признании заключается не в том, чтобы быть «нуждающимся» или искать трофеи у участия, но и подтвердить, что признание играет важную роль в росте сотрудники.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.