Всю жизнь мы говорим, что нужно работать с тем, что нам нравится, а не с деньгами. Но будет ли удовлетворение от работы Разве это не связано с возрастом человека? Именно на этот вопрос пытался ответить опрос, исследуя возраст участников и степень их удовлетворенности занимаемыми должностями. Узнать больше!
Исследование изучает, насколько счастливы работники и как это связано с их возрастом.
узнать больше
Вот 4 знака зодиака, которые больше всего любят одиночество, согласно…
Есть породы собак, которые считаются идеальными для людей…
Заинтересованные в том, чтобы узнать, как работники разных возрастных групп относятся к своей работе, Исследовательский центр Пью провел это исследование. Из респондентов в возрасте от 18 до 29 лет только 44% сообщили, что довольны занимаемой должностью. При этом 65% работников в возрасте 65 лет и старше заявили, что очень довольны своей работой.
При этих результатах наблюдался большой скачок в возрастной группе, сопровождающийся большей степенью удовлетворенности работой. Очевидно, молодому поколению трудно быть счастливым на своей работе.
Еще один результат, обнаруженный исследованием, помимо степени удовлетворенности, которая росла с возрастом, заключался в том, насколько работники считают свою работу стрессовой. Лица моложе 50 лет в основном считали свою работу утомительной или напряженной. Тогда как в зависимости от возраста люди чувствовали себя все счастливее и счастливее.
Разрыв в заработной плате
Одна из причин этих разных взглядов между поколениями может заключаться в разнице в заработной плате. В то время как более молодые работники имеют более продолжительный рабочий день и более низкую заработную плату, роли меняются местами. увеличение возраста, при этом пожилые работники имеют более высокую заработную плату, но более высокие должности ответственность.
важность работы
В ходе опроса кандидатов также спрашивали, насколько важна работа в их жизни. Для 47% респондентов с самыми высокими доходами работа является очень важной частью их жизни. Это число снижается до 36%, когда респонденты получают более низкий доход.