Хорошие отношения с начальником необходимы для создания атмосферы работа здоровый. Однако не всегда легко определить, когда начальник манипулирует своими подчиненными.
В этой статье мы обсудим некоторые тонкие признаки того, что ваш начальник вами манипулирует. Важно знать эти черты, чтобы избежать эксплуатации и других неприятностей на рабочем месте.
узнать больше
Со мной никто не может: Знакомьтесь с растением, способным отогнать сглазы
«Сила» овсянки: ознакомьтесь с преимуществами овса в…
1. отсутствие прозрачности
Одной из наиболее распространенных форм манипуляции является отсутствие прозрачности. Если ваш начальник не дает вам доступа к важной информации, такой как цели и задачи компании, возможно, он пытается контролировать поток информации, чтобы держать вас в неведении.
2. Перегрузка работой
Еще одним признаком манипуляции является перегруженность работой. Если вы постоянно завалены задачами и сжатыми сроками, а у других коллег загруженность более уравновешенный на работе, это может быть признаком того, что ваш начальник пытается контролировать вас на работе излишний.
3. Постоянно меняющиеся ожидания
Если ваш начальник постоянно меняет ожидания от вашей работы, это может быть формой манипуляции.
Ставя цели, а затем постоянно меняя их, вы создаете атмосферу неопределенности и замешательства, делая вас более восприимчивыми к манипуляциям.
4. постоянная критика
Начальник-манипулятор часто использует постоянную критику как способ подорвать уверенность и чувство собственного достоинства сотрудников.
Если вы постоянно получаете отрицательные отзывы, даже когда ваша работа хороша, возможно, ваш начальник пытается контролировать вас из-за неуверенности в себе.
5. Изоляция
Обычная позиция манипулятивного босса во многих случаях заключается в попытке изолировать своих сотрудников от других коллег.
Если вы заметили, что ваш начальник пытается не пускать вас на важные встречи или не включает вас в важные решения, это может быть признаком манипуляция.
6. присвоение идей
Еще одним признаком манипуляции является то, что ваш начальник присваивает ваши идеи, не отдавая вам должного должного внимания. Это может заставить вас чувствовать себя недооцененным и отбить желание делиться своим вкладом в будущем.
7. отсутствие признания
Ваш начальник никогда не хвалит и не признает вашу работу? Это может быть тонкой формой манипуляции. Не давая вам признания, которого вы заслуживаете, ваш начальник может пытаться поставить вас в зависимость от своего одобрения и одобрения.
8. отсутствие поддержки
Начальник-манипулятор часто отказывается поддерживать своих сотрудников в трудную минуту. Если вы заметили, что ваш начальник избегает помогать вам или предоставлять вам ресурсы для эффективного выполнения вашей работы, это может быть признаком манипуляции.
Если вы заметили эти признаки на своем рабочем месте, будьте бдительны!