А материнствои работа — это две сферы жизни, с которыми ежедневно сталкиваются многие женщины, особенно в Бразилии, где более половины женщин, материтакже работают, как на формальном, так и на неформальном рынке.
Баланс обязанностей по уходу детии удовлетворение требований работы является постоянной проблемой. К сожалению, некоторые бессердечные и неприятные вопросы задаются материкоторые работают, принижая свои достижения и способности как личности.
узнать больше
Эксперты говорят, что ИИ — это сила добра
Мать зарегистрировала дочь по имени Барби, а сына чуть не назвали Кеном
В этом тексте мы выделяем 7 вопросов, которые Никогда должно быть сделано с этими женщинами. Проверить!
(Источник: thinkstock/воспроизведение)
1. «Тебе плохо, оставляя своих детей дома?»
Этот вопрос предполагает, что женщина всегда должна быть рядом с детьми, и недооценивает ее способность быть талантливым профессионалом. Это ограничивает роль женщин ведением домашнего хозяйства и обесценивает их амбиции и навыки на рынке труда.
2. — Разве семья не должна быть для тебя важна?
Этот вопрос игнорирует возможность женщины добиться успеха в своей карьере и в то же время быть преданной матерью.
Общество зачастую отводит карьере женщин второстепенное значение, принижая их амбиции и обесценивая их профессиональные достижения.
3. — Вы поздно женились и намного позже завели детей?
Этот вопрос направлен на оценку личного выбора женщин. Решение сосредоточиться на карьере, прежде чем жениться или завести детей, является личным выбором и не должно рассматриваться как негативный момент. Каждая женщина имеет право решать, когда настало время для создания семьи.
4. – Ваш муж разрешал вам работать?
Этот вопрос подразумевает, что женщине необходимо разрешение мужа на работу вне дома. Это старомодный и ограниченный взгляд на роль женщины в обществе. Карьера женщины должна быть личным выбором, основанным на навыках, интересах и стремлениях.
5. «Твоя зарплата больше, чем у твоего мужа?»
Этот вопрос предполагает, что ценность женщины определяется ее зарплатой по сравнению с зарплатой ее мужа. Работа и зарплата женщины не должны рассматриваться только в сравнении с ее партнером. Каждый человек должен быть оценен по его собственным заслугам и по его индивидуальному вкладу.
6. «Если вы так любили работать, то зачем вообще завели детей?»
Этот вопрос ставит под сомнение способность женщины совмещать карьеру и материнство. Она игнорирует тот факт, что решение иметь детей является личным выбором и не должно рассматриваться как препятствие на пути к профессиональному успеху.
7. «Сколько времени вы проводите со своими детьми?»
Этот вопрос навязчивый и болезненный. Время, которое мать проводит со своими детьми, является личным и не должно подвергаться осуждению. Перед каждой матерью стоит задача найти баланс между работой и семьей, и все заслуживают уважения и поддержки на этом пути.
Важно, чтобы мы признавали и избегали задавать эти бестактные вопросы работающим матерям. Вместо этого мы должны ценить их навыки, достижения и усилия, чтобы сбалансировать их многочисленные обязанности.
Поддержка работающих матерей является ключом к продвижению гендерное равенство и обеспечить более инклюзивное и справедливое общество для всех.
