Так называемый эйджизм (неуважение к способностям человека в зависимости от возраста) является в настоящее время предметом дискуссий в обществе. Бразильский рынок, который растет по мере старения населения и потребности рынка труда в более опытных людях, то же самое.
В отличие от молодости, которая не вечна, опыт никуда не делся. Тем не менее, яркая победа Оскара, высшей награды в кино, шестидесятилетней Мишель Йео, которая не пропустила поездку, когда произнесла эмоциональную речь против агеризма при получении заветной статуэтки. К сожалению, чаще всего преобладает постыдное неприятие младших (этого, да, весьма архаичного) над теми, кто, не обращая внимания на течение лет, окончание университета.
узнать больше
PicPay теперь будет взимать плату за бездействие; посмотреть, как это будет работать
Семья получила компенсацию в размере 800 000 долларов после того, как самородки сгорели…
Как и во всем в жизни, образование является постоянным решением для устранения отсталости уровня гражданства тупиниким, хотя инициатива не ограничивается только государственный сектор или образовательные учреждения, но, возможно, начиная с компаний, имея в качестве отправной точки для изменения критический момент выбора вакансий. работа.
Но проблема, помимо того, что она атавистична, носит планетарный характер, о чем свидетельствует всемирный опрос учащихся, проведенный в прошлом году компанией Pearson в партнерстве с Morning Consult. При прослушивании 6 тысяч женщин в разных странах (США, Великобритания, Бразилия, Мексика и Индия, среди другие), опрос показал, что 74% из них признались, что подвергались дискриминации при приеме на работу. работа. Еще 65% понимают, что с этим типом «прогорклости» нужно бороться.
В бытовой сфере ситуация повторяется. Согласно опросу, проведенному сайтом вакансий Infojobs, 66% специалистов из так называемого «поколения X» (или то есть те, кто родился в период между 1960 и 1979 годами) считают, что более поздние поколения ставят «под сомнение» качество их работа.
Вместо того, чтобы «изменить ситуацию», большинство работодателей в конечном итоге становятся «переносчиками» угнетающего отношения, неуважительного, а иногда и неуважительного отношения к другим. обесценивание и презрение перед способностями тех, кто заслуживает всяческого внимания, кроме некоторых восточных стран, типа Японии, и взгляд там.
Эйджистская глупость, однако, не ограничивается профессиональными рамками, она очевидна в искусстве, не щадя, даже «королева поп-музыки» Мадонна, недавняя жертва беззакония, когда она вырвала высшую награду в музыке, Грэмми. Еще более неприемлемым было отношение певицы Сэнди, «получившей» возрастное предубеждение, которая в 40 лет считала себя «слишком старой, чтобы быть молодой».
Путь к возвращению вспять такого «разгрома» начинается всегда в образовании, поощряя и облегчая (повторное) поступление учащихся третьего возраста на школьные скамьи, учитывая вывод о том, что эйджизм необходимо подробно обсудить, стремясь, по возможности, добиться ее искоренения с интенсивностью, аналогичной или большей, чем постоянная кампания с расизм.
Однако, поскольку реальность навязывает себя, несмотря на обратное, Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) указано, что к 2050 году контингент населения в 60-х годах утроится в Бразилии (удвоится на планете) годы. Теперь осталось только отправить сообщение рекрутерам, молодым, зрелым или долгоживущим. Зацени, рынок, к нам приходят бабушки и дедушки, которые знают (почти) все!
