Нехватка персонала стала серьезной проблемой для ресторанной индустрии, включая сети быстрого питания, такие как Макдоналдс.
В ответ на этот вопрос франчайзинговая компания McDonald's применила радикальный подход к решению проблемы удержания сотрудников.
узнать больше
PicPay теперь будет взимать плату за бездействие; посмотреть, как это будет работать
Семья получила компенсацию в размере 800 000 долларов после того, как самородки сгорели…
Однако его меры вызвали обеспокоенность и критику в Интернете со стороны нескольких человек, поскольку они, похоже, выходят за рамки юридических и этических границ.
Действия, предпринятые франшизой, вызвали бурные дискуссии и подчеркнули необходимость большего адаптированы и уважительны к нехватке рабочей силы в пищевой промышленности и сфере услуг.
McDonald's запрещает сотрудникам увольняться
Недавно внимание и возмущение привлекла вывеска, висящая на ветке McDonald's. Знак прямо запрещал сотрудникам увольняться и объявлял заведение «запрещенным рестораном».
Требование рассматриваемого знака, в котором указывалось, что работники должны встречаться с администрации, прежде чем они смогут покинуть страну, вызывает искреннюю озабоченность по поводу свободы и прав рабочие. Такой подход, по-видимому, ограничивает автономию сотрудников и может создать угнетающую рабочую среду.
Индустрия быстрого питания, включая McDonald's, исторически отличалась высокой текучестью кадров. Характер работы и условия занятости означают, что многие считают работу в этом секторе временной или краткосрочной.
Подход ресторан McDonald's, который объявляет себя «запрещенным рестораном» и ограничивает возможность сотрудников делать заказы увольнение без одобрения руководства, весьма сомнительно и отклонено по этическим и прохладный.
Эта мера, как представляется, противоречит правам и свободе работников свободно увольняться с работы в соответствии с трудовым законодательством и основными принципами занятости.
Важно отметить, что вышеупомянутый знак, по-видимому, был прикреплен к одной франшизе McDonald's и не обязательно отражает официальную позицию или практику всей корпорации.
Итак, вы бы работали в таком месте?
В Trezeme Digital мы понимаем важность эффективной коммуникации. Мы знаем, что каждое слово имеет значение, поэтому мы стремимся предоставлять актуальный, привлекательный и персонализированный контент в соответствии с вашими потребностями.