ОФильм «Мистер Интерн» - это действительно урок жизни., начиная с концепции, что новая работа может стать большой проблемой, особенно для пенсионеров. 70-летний вдовец Бен Уиттакер пытается вернуться на рынок труда, пользуясь преимуществами возможность стать старшим практикантом на модном сайте Жюля Остина, руководителя и основателя от компании. Идеальный сценарий фильма, который дает важные советы, которые мы должны оценить в своей жизни, но это не так. только для пожилых людей, это определенно работает для молодых людей, которые изо всех сил пытаются начать работу. карьера.
Помимо всего этого сюжета, фильм также затрагивает проблему женщин-лидеров, важность сосуществования. между поколениями, сочувствие и работа с людьми, которые вдохновляют нас и мотивируют идти еще дальше прочь. Очень много хороших сообщений, но мы выбрали несколько советов.
Читайте тоже: 3 важных вещи, которые нужно изучить с Netflix и Disney +
1. лидерство и ответственность
Жюль - лидер, который ежедневно приводит в действие свое лидерство, мотивируя команду и буквально поддерживая операцию. Этот стиль приближает концепции, которые привели компанию к текущему уровню успеха, но он страдает от вмешательства совета, так что генеральный директор нанимается, чтобы взять на себя управление компанией в целом. Этот вызов вызывает несколько чувств, которые напрямую противостоят принятию решений лидерами в ситуациях, которые возникают за или против их воли.
2. адаптация к окружающей среде
Когда Бена принимают на работу по программе стажировки для пожилых людей, с первого момента становится очевидно, что это будет большим новым испытанием для его жизни. В свое время он оценивает свои цели и задачи и на личном опыте понимает, что самая большая проблема - это установить связь с людьми. Короче говоря, его харизма растет, когда он понимает яважность чтобы поддержать следующий и не пытаться быть максимально эффективными в своей деятельности.
3. командная работа
Это комедийная сцена, но она ясно показывает приверженность команды лидерству. Группа сотрудников идет в дом матери Джулса, чтобы помешать ей получить доступ к электронной почте, которая была отправлена по ошибке. Помимо "спойлера" и того, что эта сцена усиливает комическую сторону фильма, у нас есть пример того, как лидерство действительно мотивационное и пример для коллектива. Могут ли все лидеры направлять своих последователей делать то, что не их работа?
Читайте тоже: 5 уроков из документального фильма Netflix «Playbook»
4. семья и работа
По ходу рассказа проводится оценка лидера, уставшего от такой работы и испытывающего трудности в поддержании баланса между семьей и профессией. Сегодня это одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются руководители, а именно, как организовать свое время и качество жизни в наиболее правильном формате, соответствующем их обязанностям и целям.
5. делай, что хочешь
И Джулс, и Бен профессионально выделяются во время фильма. Появляются примеры преданности делу, отношений с другими сотрудниками, понимания потребностей компании и очень прочного партнерства между обоими персонажами. Но когда мы смотрим на весь фильм, становится ясно, насколько они мотивированы тем, что они делают и как им нравится то, во что они верят. Эти различия очень важны для продолжения профессионального роста и достижения дифференцированных результатов в вашей профессиональной карьере.
Автор: New Educa
Источник: Бразильская школа - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-dicas-do-filme-o-senhor-estagiario.htm
