Социальное обеспечение - это социальное страхование, выплачиваемое бразильскими работниками с целью обеспечить работнику средства к существованию в случае потери трудоспособности или выхода на пенсию..
Это также название правительственного агентства, которое администрирует предоставление льгот, гарантированных этим социальным правом. Социальное обеспечение находится в ведении Министерства социального обеспечения.
Работники, пользующиеся системой социального обеспечения, называются застрахованными, и при регистрации в системе социального обеспечения работник получает NIT - идентификационный номер работника.
Узнайте больше о значении NIT.
Чтобы быть застрахованным и получать пособие, необходимо: вносить ежемесячно в течение рабочего периода. Сумма взноса автоматически вычитается из фонда заработной платы сотрудника.
Ежемесячный взнос является гарантией получения материальной помощи в ситуациях невозможности работы, которые предусмотрены или в случае отставка.
Работодатели также должны платить ежемесячный взнос, чтобы гарантировать выплату выходного пособия своим сотрудникам. Выплата этой суммы производится через Руководство по сбору платежей FGTS и Информацию о социальном обеспечении -
GFIP.Получение взносов и выплата пособий производится через INSS - Национальный институт социального обеспечения.
Узнайте больше о значении INSS.
Социальное обеспечение предоставляет пособия для болезнь, инвалидность, смерть, декретный отпуск и в случае безработица. Он также несет ответственность за оплатуи семейное пособие, пособие в связи с тюремным заключением а также пенсия по случаю смерти застрахованных.
Социальное обеспечение работает с тремя различными режимами: общим, собственным и дополнительным.
O общий режим предоставляет пособия по социальному обеспечению. Он работает за счет ежемесячных взносов сотрудников, работодателей, самозанятых и сельских рабочих, а также индивидуальных налогоплательщиков.
O собственный режим предназначен для государственных служащих. Оно обязательно для сотрудников, связанных с органами субъектов федерации, которые определили его как систему социального обеспечения.
O дополнительный режим это своего рода дополнительная пенсия. Это не обязательно и не связано с общим режимом. Он может использоваться индивидуально или учреждениями дополнительного пенсионного обеспечения.
Также о льгота включена.
