В бразильском обществе существует несколько форм неравенства. Один из наиболее очевидных относится к гендерным отношениям, не столько связанным с экономическим вопросом, сколько с культурной и социальной точки зрения. социальные представления об участии женщин в различных сферах, будь то в семье, в школе, в церкви, в социальных движениях, короче говоря, в жизни в общество.
В последние десятилетия 20-го века мы стали свидетелями одного из самых поразительных фактов в бразильском обществе, когда каждый рост числа женщин на рынке труда, что объясняется сочетанием экономических, культурных и Социальное.
В связи с прогрессом и ростом индустриализации в Бразилии произошла трансформация производственной структуры, непрерывное процесс урбанизации и снижение рождаемости в семьях, обеспечивающих включение женщин в Работа.
По данным Национального выборочного обследования домашних хозяйств (PNAD), проведенного БИГС в 2007 году, население Бразилии достигает почти 190 миллионов бразильцев, из которых примерно 51% составляют женщины. По данным БИГС за 2000 г., в 2001 г. в Бразилии по ЧАЭ (экономически активное население) было в среднем 6,1 года обучения, при этом средняя продолжительность обучения женщин составляет 7,3 года, а мужчин - 6,3 года. лет.
Периодически обнаруживается, что, независимо от пола, человек с более высоким уровнем образования имеет больше шансов и возможностей для включения в рынок труда. Согласно недавним исследованиям, даже если это робко, кажется, что женщины более активно участвуют в рынке труда. По сравнению с мужчинами разница в заработной плате также значительно улучшилась. Однако периодически возникающие трудности, с которыми сталкиваются работающие женщины при получении доступа к руководящим должностям и равной оплате труда с мужчинами, занимающими те же должности / занятия, еще не преодолены.
Даже сегодня концентрация профессий женщин на рынке труда повторяется. что 80% из них - учителя, парикмахеры, мастера маникюра, государственные служащие или работают в сфере здравоохранения. здоровье. Но контингент наиболее важных женщин сосредоточен на оплачиваемой домашней работе; как правило, это черные женщины с низким уровнем образования и самыми низкими доходами в бразильском обществе.
Согласно Seade - Государственному фонду системы анализа данных правительства штата Сан-Паулу - о «поведении безработицы среди женщин в регионе». В столичном регионе Сан-Паулу в 1985 году этот показатель составлял 15,5% для женщин и 10,1% для мужчин, увеличившись в 2000 г. до 20,9% и 15,0%. соответственно. Это означает, что в RMSP [Столичный регион Сан-Паулу] в 2000 году каждая пятая женщина, относившаяся к экономически активному населению, была безработной ».
Общее количество женщин, занятых нестандартной и неформальной занятостью, составляет 61%, что на 13% больше, чем присутствие мужчин (54%). Показатель чернокожих женщин на 71% выше, чем у белых мужчин, и 23% из них - горничные. Обязательно, анализ ситуации женского присутствия в мире труда проходит через обзор социальных функций женщине за критику общепринятого понимания того, что такое работа и способов ее измерения, которые выполняются в Торговая площадка.
Неоплачиваемый труд женщин, особенно в семье, не учитывается нашей статистической системой и он не имеет социальной ценности - даже самими женщинами - хотя они вносят значительный вклад в семейный доход и растет. Из исследований положения женщин на рынке труда можно сделать вывод о том, что существует трудность отделения семейной жизни от семейной жизни. трудовая жизнь или общественная жизнь частной жизни, даже если речь идет об участии на рынке труда экономически активного населения.
Орсон Камарго
Сотрудник школы в Бразилии
Окончила факультет социологии и политики Сан-Паулу по специальности социология и политика - FESPSP.
Магистр социологии Государственного университета Кампинаса - UNICAMP
Источник: Бразильская школа - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm
