În 1953, orașul São Paulo a trăit unul dintre principalele momente de luptă ale muncitorilor industriali atunci când 300 mii grevă. Început în industria textilă, s-a răspândit rapid în alte sectoare industriale, mobilizând un imens contingent de muncitori. A fost, de asemenea, una dintre principalele manifestări ale lucrătorilor în timpul guvernării democratice din Getulio Vargas.
Din perioada guvernării generalului Dutra, grevele și organizarea sindicală în afara structurilor de stat au fost interzise. Sosirea lui Vargas din nou la putere a creat în muncitori așteptarea unei mai mari libertăți a organizație sindicală, ca urmare a discursului de campanie al fostului dictator care a vizat mai mult muncitorii.
Un alt motiv care i-a determinat pe muncitori să se pronunțe a fost inflația ridicată din anii precedenți care eroda puterea de cumpărare a salariilor lucrătorilor. Salariul minim creat în 1943 fusese crescut o singură dată și insuficient. În acest sens, lupta muncitorilor a fost îndreptată atât către un aspect economic, al creșterii salariilor, cât și către un aspect al organizării sindicale.
Demonstrațiile au început pe 18 martie 1953, când un marș numit „tigaie goală”Au adunat 60.000 de oameni, care au mers de la Praça da Sé la palatul Campos Elísios, sediul guvernului de stat, cerând o reajustare salarială. O săptămână mai târziu, aproximativ 300.000 de oameni au încetat să mai lucreze. Începută în sectorul textil, greva s-a răspândit în curând în sectoare precum metalurgia, grafica, dulgherii și vitralii.
Cu o situație sindicală în care sindicatele erau legate de structura corporatistă a statului, muncitorii au început să se organizeze comitete de companie, care a unit muncitorii de la locurile lor de muncă. Din legătura dintre aceste comitete, a Comisia de interunare, care a funcționat în afara structurii uniunii corporative. Rezultatul unei astfel de acțiuni în sfera uniunii a fost apariția unei noi generații de activiști sindicali, departe de aparatul de stat, care a creat Pactul de unitate de interacțiune (PUI).
Greva a avut succes pentru că și-a atins obiectivul economic, cu o creștere salarială de 32%. Dar a avut succes și pentru crearea de legături de solidaritate între diferite categorii profesionale și, de asemenea, cu o parte a populației. Sindicatul medicilor a oferit asistență medicală gratuită greviștilor, în principal după confruntările aproape zilnice cu poliția. În cartierul muncitoresc din Mooca, a fost amenajată o bucătărie comunală în care mesele erau pregătite pentru a fi distribuite lucrătorilor paralizați.
O Partidul Comunist Brazilian (PCB), care la acea vreme încă lucra sub pământ, a jucat un rol important în a ajuta la organizarea mișcării. Unul dintre numele proeminente a fost Carlos Marighela, care a lucrat la articularea diferitelor puncte în care se desfășura lupta. Cu toate acestea, au existat opoziții la linia PCB în cadrul mișcării, în special în ceea ce privește marșuri, deoarece sectoarele sindicale au văzut nevoia de a le evita pentru a reduce confruntările cu politie.
După aproape o lună de grevă, Curtea Regională a Muncii (TRT) a ajuns la un acord cu șefii pentru a acorda o creștere de 32%. Cu toate acestea, în jur de 400 de greviști și-au pierdut locurile de muncă când s-au întors la locurile de muncă. Deoarece majoritatea erau membri ai sindicatului, prezența acestor grevi în fabrici nu a fost acceptată de șefi, în din cauza pericolului pe care l-ar putea reprezenta pentru puterea oamenilor de afaceri, deoarece ar putea influența alți lucrători.
De Tales Pinto
Absolvent în istorie
Sursă: Școala din Brazilia - https://brasilescola.uol.com.br/historiab/greve-dos-300-mil-sao-paulo-1953.htm