Într-un scenariu în care se caută un viitor profesional, lumina reflectoarelor nu se concentrează pe marile companii de tehnologie care oferă salarii mari.
În mod surprinzător, un nou raport de la Samsung și Consultatie de dimineata dezvăluie că Generația Z, alcătuită din tineri între 16 și 25 de ani, își îndreaptă privirea către nucleul media și divertismentului.
Vezi mai mult
Conexiune neașteptată: „Stăpânul inelelor” și o trupă rock...
Încărcătorul telefonului mobil se încălzește: este normal sau este un motiv de îngrijorare?
Acest sondaj, care a acoperit peste 1 mie de intervievați, arată că acești tineri acordă prioritate carierelor care nu oferă doar flexibilitate și creativitate, dar și posibilitatea de a echilibra viața personală și profesional.
Raportul evidențiază astfel o schimbare de paradigmă aspiratii profesionale, abaterea de la sectoarele asociate în mod tradițional cu succesul pentru a îmbrățișa oportunități care promovează un stil de viață mai dinamic și mai echilibrat.
Potrivit lui Ann Woo, director de cetățenie corporativă la Samsung Electronics America, atractivitatea constă în mare parte în stilul de viață oferit.
Industria media creativă și a divertismentului se remarcă prin oferirea de flexibilitate și auto-exprimare, două atribute foarte apreciate de tinerii profesioniști în căutarea unui loc de muncă.
Generația Z caută echilibrul
Woo subliniază că generația Z, o generație profund socială, acordă o mare importanță asupra comunității și impactului social în cariera lor, spre deosebire de stabilitatea locului de muncă.
În diferite sondaje, inclusiv cel realizat de Samsung și Morning Consult, s-a căutat un echilibru solid între viața personală și cea profesională, precum și oportunități de creștere și ucenicie.
În plus, căutarea spațiului pentru creativitate a fost identificată ca una dintre prioritățile principale pentru tinerii profesioniști la începutul carierei.
Pe măsură ce trece timpul, Gen Z demonstrează o înclinație crescândă către cariere în sectorul media și divertisment, determinat, parțial, de viabilitatea percepută a unei cariere ca influențător pe rețelele sociale social.
După cum arată un raport recent de la Morning Consult, aproximativ 57% dintre membrii generației Zer și-au exprimat dorința de a deveni influenți dacă se va prezenta oportunitatea.
Pe lângă toate particularitățile, Generația Z planifică tranzițiile în carieră într-un ritm mai rapid în comparație cu generațiile anterioare.
Potrivit unui nou raport al EY, aproape 40% dintre membrii acestei generații sunt implicați în joburi și activități secundare. Unii tânjesc la autonomie profesională, în timp ce alții aspiră la pensionare anticipată.
La Trezeme Digital, înțelegem importanța unei comunicări eficiente. Știm că fiecare cuvânt contează, motiv pentru care ne străduim să oferim conținut relevant, captivant și personalizat pentru a răspunde nevoilor dumneavoastră.
